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团区委五年工作总结

[10-16 17:38:23]   来源:http://www.51jxk.com  年终总结   阅读:8158

概要:2、开展捐资助学工作和进城务工青年培训工程,为弱势群体献爱心。做好认真做好申报、发放“爱心助学”、 “明德奖学金”工作,5年共资助321名中小学生上学,产生了良好的反响。重点对到我区满三个月的进城务工青年进行培训,不断拓展为务工青年服务职能,使这些进城务工青年充分感到第二故乡的温暖。3、充分发挥青联的联结优势,积极参与我区各项建设。围绕兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,在委员中开展了“学习贯彻‘三个代表’重要思想征文”活动,并进行评比表彰。为进一步发挥青年委员的示范带动作用,设计开展了“和平青联讲坛”活动,充分利用青联委员来自不同领域的优势,开展了多方面内容的讲座。发挥青联组织的人才、智力和联结优势,开展以“我谈和平发展”为主题的建言献策月活动,鼓励青联委员为我区招商引资和经济社会发展献计出力,为在我区掀起新一轮的发展高潮,实现和平改革发展新突破贡献自己的力量。竭诚服务青年成长成才,促使更多优秀青年脱颖而出,连续两届开展“我区十大杰出青年”评选活动,选树杰出青年成才典型,宣传青年成才之路,使青年人才更好地示范社会、带动青年。4、发扬全团带队的光荣传统,活跃少先

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  2、开展捐资助学工作和进城务工青年培训工程,为弱势群体献爱心。做好认真做好申报、发放“爱心助学”、 “明德奖学金”工作,5年共资助321名中小学生上学,产生了良好的反响。重点对到我区满三个月的进城务工青年进行培训,不断拓展为务工青年服务职能,使这些进城务工青年充分感到第二故乡的温暖。

  3、充分发挥青联的联结优势,积极参与我区各项建设。围绕兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,在委员中开展了“学习贯彻‘三个代表’重要思想征文”活动,并进行评比表彰。为进一步发挥青年委员的示范带动作用,设计开展了“和平青联讲坛”活动,充分利用青联委员来自不同领域的优势,开展了多方面内容的讲座。发挥青联组织的人才、智力和联结优势,开展以“我谈和平发展”为主题的建言献策月活动,鼓励青联委员为我区招商引资和经济社会发展献计出力,为在我区掀起新一轮的发展高潮,实现和平改革发展新突破贡献自己的力量。竭诚服务青年成长成才,促使更多优秀青年脱颖而出,连续两届开展“我区十大杰出青年”评选活动,选树杰出青年成才典型,宣传青年成才之路,使青年人才更好地示范社会、带动青年。

  4、发扬全团带队的光荣传统,活跃少先队工作。团区委与区少工委密切配合,不断加强社区建队工作。以学校为基础,以居住地为组织单位,现已在全区建立社区少先队大队6个,社区少先队中队79个,社区少先队小队210个,积极探索选聘社区少先队辅导员的有效途径,促进了社区少先队组织的活跃。几年来,团区委与区教育局、区青少年宫等单位共同举办了“我区青少年庆‘六一’大型艺术展示活动”、“争做合格小公民”现场签名活动、少先队辅导员技能展示活动。评选出一大批德、智、体、美全面发展的“津门小童星”、市、区级“三好学生”、“十佳少先队员”,为了用积极健康的精神文化生活教育和感染广大少年儿童。

  

  工作中存在的差距和薄弱环节

  一、从团区委自身分析

    一是,与全区分管团的工作的党组织领导普遍的经常的联系沟通不够,不能及时反馈基层团的工作动态和团干部工作状态。

    二是,团的工作新品牌优势发挥得不够充分,对传统品牌的深化提升还不够。如:对城市青年中心这种新的青年组织的建立、运转,还处于探索之中,对青年文明号、青年文明社区、青年志愿者等老的团字品牌作用深层次挖掘不够。

    三是,对基层团的工作指导、督促、检查力度还不够大,造成全区各级团组织工作不尽平衡。

    四是,习惯于依靠常规途径和经费开展活动,在整合社会资源服务青少年方面,存在方法少、力度小的问题。

  二、从基层团组织分析

    一是,一些基层团组织地位和力量的弱化。在组织力量上,一些基层团组织人数少,甚至刚刚达到建立团支部的下限,力量相对较弱;在人员构成上,人员成分复杂,价值观趋向多元化,流动性不断增强,管理难度增大;在团干部组成上,大多数团干部是兼职,时间、精力、威信都有限,对基层团组织工作的领导和控制能力受到限制;在作用发挥上,基层团组织受各种因素制约,难以充分发挥职能作用,在工作中受到忽视。总起来讲,一些基层团组织在基层工作中作用的发挥受到诸多制约,同以前相比,其地位、力量、作用产生“弱化”倾向。

  二是,少数基层团干部工作积极性、主动性不高。由于一些基层团组织地位和力量的弱化,在工作中发挥的作用有限,领导支持有限,团组织的活动影响力渐小,团员青年参与积极性不高,导致部分基层团干部惰性滋长。在工作面前提不起精神,在团员青年面前树不起威信,在困难面前畏难发愁,得过且过,不思进取,消极应付。上级安排的工作拖拖拉拉,自己开展的活动勉勉强强,组织凝聚力、号召力明显下降,呈现出一种“惰性”状态。少数团干部还存在工作上思路不清、工作不实,思想上观念旧、办法少、路子窄,服务团员青年不力等问题。

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