概要：六、适应新形势，开拓创新，强化农机培训 今年，随着现代农业科技的不断发展和先进农机装备的广泛应用，对农机驾驶、操作人员的素质要求越来越高，农机培训采取了以下措施： （一）改善办学条件，增强培训能力。 首先，采取有利措施，提高教师素质。狠抓教师教学能力的提高，有计划地组织教师参加教师教练岗位培训班和各类观摩研讨学习班，和后续学历的培训，使教师的教学水平和技能不断提高。 其次，建立健全规章制度，促进了教学工作规范化、制度化，使各项教学工作都有章可循；通过这一系列措施，对内强化了教职员工素质，调动了工作热情；对外树立了农机校形象，扩大了社会影响，为各项农机培训工作的开展奠定了坚实的基础。 （二）立足农机培训，服务广大农机户 。 今年，农机学校始终把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。随着农村产业结构的调整，农机经营形式、作业方式发生了变化。确定了根据培训班规模大小、内容难易、对象差别等不同情况，采取灵活多样的培训方式。培训规模较大时，采取集中培训形式。培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放

　　六、适应新形势，开拓创新，强化农机培训

　　今年，随着现代农业科技的不断发展和先进农机装备的广泛应用，对农机驾驶、操作人员的素质要求越来越高，农机培训采取了以下措施：

　　（一）改善办学条件，增强培训能力。

　　首先，采取有利措施，提高教师素质。狠抓教师教学能力的提高，有计划地组织教师参加教师教练岗位培训班和各类观摩研讨学习班，和后续学历的培训，使教师的教学水平和技能不断提高。

　　其次，建立健全规章制度，促进了教学工作规范化、制度化，使各项教学工作都有章可循；通过这一系列措施，对内强化了教职员工素质，调动了工作热情；对外树立了农机校形象，扩大了社会影响，为各项农机培训工作的开展奠定了坚实的基础。

　　（二）立足农机培训，服务广大农机户 。

　　今年，农机学校始终把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。随着农村产业结构的调整，农机经营形式、作业方式发生了变化。确定了根据培训班规模大小、内容难易、对象差别等不同情况，采取灵活多样的培训方式。培训规模较大时，采取集中培训形式。培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。

　　今年，培训各类农机技术人员470人，其中园田机械手256人；农机维修从业人员35人；拖拉机驾驶员复训179人。另外，还为社会培训农用汽车驾驶员821人，为我区经济腾飞输送了大量人才。

　　七、抓好农机信息报道，做好农机宣传工作。

　　为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机战线上的好人好事，农机发展信息，科技信息，法制信息等各种信息。办公室确定了一名专职农机信息员，负责农机系统的宣传报道工作。切实做好社会治安综合治理法制宣传工作；向有关新闻媒体提供信息，今年共发布农机简报14期；向区委办公室信息科、区政府办公室信息科提供信息，到目前，已向区委信息科报送信息15份，采用14份；向政府信息科报送15份，采用13份，加强了对外宣传的力度，树立了我农机中心良好的社会形象。

　　为了激励农机科技人员，还制定了撰写科技论文奖励制度，如果科技人员在国家级报刊杂志上刊登一篇论文奖励500元，在市级报刊杂志上刊登一篇论文奖励300元。今年科技人员在中国农机监理杂志刊和政工指南上各刊登了一篇论文，从而提高我区农机的知明度。

　　八、抓好党的建设，促进精神文明

　　（一）、加强组织领导，完善党建工作

　　今年我局党总支书记杨作良亲自挂帅抓党建工作，办公室设置一名党务工作人员，负责党建、精神文明建设的日常工作，各支部书记具体负责，形成严密的党建、精神文明创建体系，使党建、精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。

　　1、提高党员素质，增强党组织的战斗力。狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。

　　2、在纪念建党85周年之际，我局党总支按照总支百分考核细则进行了对照检查，并逐条进行落实。如：领导班子每半年一次的民主生活会；每月一次的工作例会；每周的中心组学习；以及党员的党费收缴等基础性工作都能按照细则规定，认真抓好落实。机关党支部还被评为出席农口的先进党组织，展示了农机共产党人的良好形象。

　　（二）、以人为本，强化教育，抓好精神文明建设

　　人才是事业发展的关键。我中心坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全系统上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

　　1、坚持"事业取人，任人唯贤"的原则，大胆使用中青年干部。提拨了一名副主任充实了局领导班子，先后调整了2名年富力强、群众基础好的中层干部，充实到重要岗位。使整体机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

　　2、强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习"三个代表"重要思想和"八荣八耻"的教育，提高广大干部职工的政治理论水平。

　　3、开展"八荣八耻"教育，构建和谐文明机关。通过深入学习贯彻社会主义荣辱观的这一重要论述，农机系统全体同志一致认为：大力提倡以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观，对于我们加强社会主义思想道德建设、匡正社会风气，形成积极健康向上的社会风尚，全面建设小康社会，具有重大的现实意义。

　　通过学习，局党总支明确提出，结合这次学习"八荣八耻"教育活动，再次完善机关各项规章制度，彻底转变工作作风，提高办事效率，更好地为"三农"服务，努力建设"学习型机关"，构建和谐单位，今年我局被评为20xx年度精神文明先进单位；20xx年度区环保先进单位和20xx年度科技下乡先进单位。

　　
在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们还应清醒地看到，农机化发展仍面临一些困难和问题，主要表现在：

　　一是现有农机装备水平不能适应农业生产需要，设备陈旧老化,急待更新。

　　二是国家的购置补贴不能满足农民的购机需要；

　　三是农机服务组织不健全，镇农机管理站工作人员工资得不到保证，无有办公经费，难已开展工作。

　　20xx年农机工作设想：

　　一、发展目标

　　明年农机化发展目标是：机耕水平继续保持99%；果园综合机械化水平要达到82%以上；海淡水养殖机械化达到98%以上，畜牧、蔬菜种养两业机械化水平均有所提高。

　　二、重点工作和措施

　　1、重点抓好政府农机补贴，鼓励农民对农业机械购置的资金投入，提高我区农机装备水平。同时抓好农机维修网点和管理工作。

　　2、重点抓好"葡萄生产全过程机械化示范基地"项目建设。

　　3、重点抓好"创建平安农机，促进新农村建设"的活动，完成一个平安示范镇，5个平安示范村，30个平安农机示范户。

　　4、重点加强农机培训工作，为新农村输送实用技术人才。

　　5、加大农机宣传力度，抓好信息报道、传递，扩大农机在社会知明度。

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