概要：二是交通建设公司走上了正常发展的轨道。一是完成公司注册资金1000万元，恢复公司工商业合法地位，办理了公司营业执照、法人执照、税务登记、企业代码证和贷款卡年检工作等，公司合法化问题得到解决。积极参与了县政府“政银合作”工作，完成政府“政银合作”贷款项目两个，承贷资金1450万元。二是完成园宝山至洗线沟公路3.25公里,投资45万元的公路建设,县人大代表及相关部门于20xx 年9月7日视察“圆洗公路”时给予了较高的评价。三是公司组织实施，协调水城县建设“蟠红公路”二期修复水毁公路工程15.7公里，可望12月中旬完工。四是受县局的委托完成水城县猴儿关至木城公路（陡箐段）16公里四级公路测量任务，且已提交测量外业资料。五是公司在财力紧张的情况下，归还原公司欠款5万元，为职工购买20xx至20xx年的养老、失业保险，稳定了职工队伍，保证了公司的长足发展。六是对原公司“水城县农行借款纠纷案”，公司根据相关法律法规要求，聘请律师，积极应诉，力争国有资产不受损失，使职工的利益得到最大保护。（七）交通安全管理和重大突发事件应急处置能力增强１、认真贯彻安全第一，预防为主的方针，树立以

　　二是交通建设公司走上了正常发展的轨道。一是完成公司注册资金1000万元，恢复公司工商业合法地位，办理了公司营业执照、法人执照、税务登记、企业代码证和贷款卡年检工作等，公司合法化问题得到解决。积极参与了县政府“政银合作”工作，完成政府“政银合作”贷款项目两个，承贷资金1450万元。二是完成园宝山至洗线沟公路3.25公里,投资45万元的公路建设,县人大代表及相关部门于20xx 年9月7日视察“圆洗公路”时给予了较高的评价。三是公司组织实施，协调水城县建设“蟠红公路”二期修复水毁公路工程15.7公里，可望12月中旬完工。四是受县局的委托完成水城县猴儿关至木城公路（陡箐段）16公里四级公路测量任务，且已提交测量外业资料。五是公司在财力紧张的情况下，归还原公司欠款5万元，为职工购买20xx至20xx年的养老、失业保险，稳定了职工队伍，保证了公司的长足发展。六是对原公司“水城县农行借款纠纷案”，公司根据相关法律法规要求，聘请律师，积极应诉，力争国有资产不受损失，使职工的利益得到最大保护。

　　（七）交通安全管理和重大突发事件应急处置能力增强

　　１、认真贯彻安全第一，预防为主的方针，树立以人为本的安全理念，进一步加强和规范安全管理。继续签订交通安全目标管理责任书，把安全责任分解细化到每一个单位、每一个人。继续深化交通安全生产专项整治工作，加强安全管理制度建设，制定和完善事故紧急报告及应急处置等制度。加大以安全管理为主要内容的学习和培训。增加资金和技术投入，提高安全管理技术水平。

　　２、道路运输安全生产按照“三关一监督”的要求，加强对营运车辆、驾驶员的从业资格管理，加强客运站场的安全监督，排除各种事故隐患，杜绝特大责任事故，减少一般和重大责任事故的发生。在公路建设方面，加强施工安全教育，根据公路施工安全的规定，建立健全安全管理体系；调整充实现有的应急运输队伍，修订完善交通应急处置预案；启动应急能力建设项目前期工作，加快交通突发事件应急处置能力建设。

　　３、在水上运输安全上，我局海事处加大我局海事处对6个渡口和2个旅游点的安检力度。一是加强对船员安全知识培训，今年海事处共培训船工14人，安监员5人，村一级领导5人，海事人员3人。二是开展了船舶抵制专项治理工作，由安监局、畜牧局、交通局三家单位联合成立了组织机构，安排了具体工作，制定了相应措施。三是开展了水上交通安全大检查共4次，对各渡口、旅游景点出动车辆20台次，参加人员80人次，下发违章停运通知书2份，对不符合安全要求的渡口进行停渡，纠正违纪违章2次，对玉舍水库进行了重点的检查，坚持实行船工上船要登记、穿戴救生衣的制度。这些制度的实行有效地保证了水上运输安全。

　　（八）党建扶贫工作成效显著

　　为搞好新阶段扶贫工作，我局组建了以副局长李贵东为组长、彭永龙、胡亦龙为队员的党建扶贫工作组进驻滥坝镇木房、付家营、滴水岩、兴河等村，他们深入基层、深入农户进行摸底调查，按照党建扶贫工作和“两基”工作目标责任书要求，制定20xx年交通局党建扶贫工作计划，以发展种、养殖业为重点，以解决温饱为中心，以增加农民收入为目标开展工作。交通系统广大干部职工心系贫困村，积极开展一帮一结对子帮扶活动，纷纷为贫困户捐款捐物。一年来，全局共为扶贫点捐款捐物折合人民币达144080元。

　　（九） 党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效

　　一是全县交通系统深入贯彻落实从严治党、从严治政的方针，坚持反腐败与交通业务一起抓的工作格局，组织职工集中学习中央、省、市、县纪委会议精神，深入学习《两个条例》和党风廉政建设的法律法规，开展了专项警示教育活动。通过座谈讨论，撰写心得体会，增强了广大党员干部廉洁从政意识，提高了干部职工明辨是非、拒腐防变的能力。

　　二是认真落实党风建设廉政制。我局按照市交通局和县纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，成立了由局党组书记和纪检组长挂帅的党风廉政建设领导小组，明确了领导班子和成员的责任，建立和完善了党风廉政建设责任制度、责任追究制度、谈话诫勉制度、督查巡视制度等相关制度，并按上级要求，将工作任务进行了分解，还签订了党风廉政建设目标责任状。通过不断完善机制，狠抓落实，广大干部职工牢固地筑起了反腐防变的思想根基，凝聚力、向心力和战斗力显著增强。

　　三是按时按要求召开领导干部专题民主生活会，开展批评与自我批评，落实廉洁自律措施。局党组成员带头清查私借公款、私借私开公车、超标准接待的行为，对办事拖位、效率低下的衙门作风进行严肃整顿，对交通专项资金严格实施“收支两条线”管理。通过边整边改，自查自纠，全县交通系统没有违规违纪现象发生。

　　四是以治理公路“三乱”为重点，纠正行业不正之风。我局把治理公路“三乱”纳入领导党风廉政建设责任制目标管理，成立了治理公路“三乱”领导小组，明确了主要领导新自抓，分管领导具体抓。今年以来，我局不断加大工作力度，对全县公路的乱收费、乱检查、乱罚款的“三乱”行为进行了明查暗访，对收费站点进行了清理整顿，对个别执法人员不能依法办事、秉公执法和不文明的行为进行了严厉查处，实现了我县所有公路基本无“三乱”的目标。

　　五是严格领导干部监督机制，加大对违法违纪案件的查处力度。实行民主集中制，对事关全局的问题，坚持集体研究、集体决策、决不搞个人说了算。在招投标过程中，党组成员一律不准写条子、打招呼、介绍施工队伍，不准搞暗箱操作，违者坚决追究。对承包的工程项目，严格履行承包合同，坚决杜绝转包和非法分包。今年来，我局没有党员和职工受党纪政纪处分，更没有任何干部职工受刑事处分。

　　（十）机关建设进一步加强

　　一是加强学习，提高办事效率。学习是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，更是掌握知识、熟悉业务，增强本领的重要手段。机关干部必须要加强理论、业务、技术等方面知识的学习，努力做到学有所获，学有所用，学有所成，不断提高自己的综合素质，提高工作能力，从而提高工作质量和办事效率。

　　二是加强制度建设，规范运行机制。为了建立高效廉洁的运行机制，强化工作纪律，提高办事效率，确保政令畅通，我局先后建立和完善了学习制度、考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、档案管理制度、安全保密工作制度等30余项规章制度，建立了局属各股室工作职责13项，岗位职责38项，基本上做到了各个股室、每个职工的工作均按管理制度执行。由于制度健全，管理到位，我局的工作作风有了很大的改变，工作效率有了很大的提高，对上级的重大工作部署和决策都能认真贯彻执行，对领导交办的各项目标任务都按要求及时完成或提前完成。

　　三是认真实行政务公开，积极开展“三满意”创建活动。为使政务公开和“三满意”创建活动不流于形式，我局在年初就加强对政务公开和“三满意”工作的领导，分别成立了相应的领导小组，制定了实施方案，明确了各自的职责。通过实施政务公开，增加了工作的透明度，密切了党群、干群关系，消除了许多不必要的误会，增强了干部职工的主人翁意识和责任意识，极大的激发了干部职工参政议政的主动性，从而保证了我局各项工作持续、健康地发展。通过开展“三满意”创建活动，机关工作作风得到了改进，办事效率得到了提高，广大干部职工为人民服务的主动意识更强了，单位存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象少了，主动深入基层为群众办实事的多了，群众普遍反映交通干部是真正能为老百姓办实事、解难题的贴心人，今年仅人事类、财务类以及其它类的政务公开就有28期。

　　三、存在的问题

　　一是公路建设不适宜经济社会发展的需要，交通“瓶颈”制约虽得到初步缓解，但仍不适应经济社会发展和人群出行的要求，交通基础设施总量不足，质量不高，公路建设资金短缺，筹资难度大，制约着我县公路建设的进一步发展。

　　二是公路网络布局不尽合理，公路等级低，抗灾能力弱。

　　三是公路建设养护管理资金严重不足，农村公路存在重建轻养现象，严重影响公路的使用寿命。

　　四是机关工作作风有待进一步转变，干部职工的素质还需进一步提高，科技创新与职工教育仍需加强。

　　四、20xx年工作打算

　　20xx年交通工作的整体发展思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届六中全会精神，紧紧围绕水城县经济社会发展工作大局和县委、县政府的决策部署，抢抓机遇，求真务实，开拓创新，坚持以人为本，树立全面、协调和可持续的科学发展观。抓住国家实施积极的财政政策和西部大开发的历史机遇不放松，继续加快交通基础设施建设步伐；进一步整顿规范交通市场秩序，优化交通发展环境；全面完成县、乡道路的建、管、养工作的各项建设任务；加强交通规费征收力度；加强公路、水上运输安全监督，建立长效安全管理机制；坚持人才强县、科技兴交战略，大力加强交通职工队伍建设，加强党风廉政建设和精神文明建设，继续开展政务公开、行政效能建设、“三满意”创建活动工作，抓党风、促政风、带行风，努力实现我县交通事业新的跨越式发展。

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