概要:(七)加强机关自身建设,积极实践“三个代表”。在思想建设方面,利用集体学习和个人自学相结合的方式,把每个星期五下午定为固定的学习时间,深入扎实地开展了十六届四中全会、政务公开、廉正建设的学习活动,提高了机关干部的政治敏感性和政治鉴别力,增强了做好新形势下旅游工作的能力和水平。在作风建设方面,修订出台了加强机关纪律和作风建设的意见及包括学习、值班、卫生等在内的各项制度,严肃工作纪律和工作作风,局机关面貌有了较大改观,在社会上树立了旅游部门的良好形象。在抓好自身建设的同时,坚持把扶贫包村作为实施“民心工程”的重要内容,无偿投入资金6000元,帮助村里发展大棚果,多次与村民和村干部交流致富信息。三、加强党风廉正建设,提高领导班子成员防腐拒变的能力。一是建立领导班子成员党风廉政建设岗位责任制,进一步明确了副科级以上领导干部的廉政职责。二是层层签订党风廉政建设责任书。在县委与我局副科级以上领导干部签订廉洁勤政自律守则的基础上,我们结合本单位实际,把今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分类细化,订出具体指标,明确任务要求,制定了旅游局工作人员廉洁勤政自律守则,逐人与单位签订责任
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(七)加强机关自身建设,积极实践“三个代表”。在思想建设方面,利用集体学习和个人自学相结合的方式,把每个星期五下午定为固定的学习时间,深入扎实地开展了十六届四中全会、政务公开、廉正建设的学习活动,提高了机关干部的政治敏感性和政治鉴别力,增强了做好新形势下旅游工作的能力和水平。在作风建设方面,修订出台了加强机关纪律和作风建设的意见及包括学习、值班、卫生等在内的各项制度,严肃工作纪律和工作作风,局机关面貌有了较大改观,在社会上树立了旅游部门的良好形象。在抓好自身建设的同时,坚持把扶贫包村作为实施“民心工程”的重要内容,无偿投入资金6000元,帮助村里发展大棚果,多次与村民和村干部交流致富信息。
三、加强党风廉正建设,提高领导班子成员防腐拒变的能力。
一是建立领导班子成员党风廉政建设岗位责任制,进一步明确了副科级以上领导干部的廉政职责。二是层层签订党风廉政建设责任书。在县委与我局副科级以上领导干部签订廉洁勤政自律守则的基础上,我们结合本单位实际,把今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分类细化,订出具体指标,明确任务要求,制定了旅游局工作人员廉洁勤政自律守则,逐人与单位签订责任书,增强了自觉搞好党风廉政建设的责任感和压力感。三是抓好日常教育。领导班子成员坚持每月学习一次廉政建设理论和党的方针,每月一次组织全局人员进行思想政治教育,并要求全局人员建立学习笔记,定期汇报交流学习心得,从根本上提高搞好党风廉政建设的自觉性和积极性。四是在责(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆
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