概要： 回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，必须清醒地看到：（１）部分基层党组织执政能力不强，贯彻执行集团公司各项指令的主观能动性不足，目标成本考核部分单位累计亏损。（２）部分党员干部大胆承担责任勇气不够，克服困难、解决困难的点子不多，工作方法、工作业绩、发展潜力与集团公司及职工群众的期望值尚有一定差距。（３）部分党员干部宗旨意识淡漠，群众观念不强，做新形势下思想政治工作的方法不多、艺术不高，化解矛盾的本领不强，致使许多关系职工群众切身利益的事情未能得到很好的解决。（４）个别党组织对党员教育、监督、管理不到位，少数党员干部经不起金钱诱惑，违纪违规现象时有发生，党风廉政建设亟待加强。（５）转型期职工心态浮躁，职业道德有所滑坡，思想政治工作、党建工作怎样为企业改革发展提供强大动力有待积极探索。 二、20xx年党委工作指导思想、指导方针 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，加强和改进党的思想、组织、作风建设，动员各级党组织、广大党员干部、全体职工群众将精力集中于企业发展和

2017年ＸＸ钢铁集团党委工作报告,标签：工作报告范文,工作总结报告,http://www.51jxk.com
　　 回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，必须清醒地看到：（１）部分基层党组织执政能力不强，贯彻执行集团公司各项指令的主观能动性不足，目标成本考核部分单位累计亏损。（２）部分党员干部大胆承担责任勇气不够，克服困难、解决困难的点子不多，工作方法、工作业绩、发展潜力与集团公司及职工群众的期望值尚有一定差距。（３）部分党员干部宗旨意识淡漠，群众观念不强，做新形势下思想政治工作的方法不多、艺术不高，化解矛盾的本领不强，致使许多关系职工群众切身利益的事情未能得到很好的解决。（４）个别党组织对党员教育、监督、管理不到位，少数党员干部经不起金钱诱惑，违纪违规现象时有发生，党风廉政建设亟待加强。（５）转型期职工心态浮躁，职业道德有所滑坡，思想政治工作、党建工作怎样为企业改革发展提供强大动力有待积极探索。
　　 二、20xx年党委工作指导思想、指导方针
　　 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，加强和改进党的思想、组织、作风建设，动员各级党组织、广大党员干部、全体职工群众将精力集中于企业发展和基础管理工作，认清形势，迎难而上，精诚团结，奋力拼搏，为全面完成十六届三次职代会确定的奋斗目标，为成功实现ＸＸ发展历史性跨越努力工作。
　　 指导方针：开展保持共产党员先进性教育活动，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力；党建工作与生产经营、企业发展和加强基础管理工作相结合，探索新形势下党建工作的新途径；全力倡导执行沟通文化，做改革改制的支持者、拥护者、积极推进者；推进人才强企战略，锻造优秀的领导班子与高素质的人才队伍；抓好党风廉政建设，促进三个文明协调发展；全心全意依靠职工群众，进一步提高职工群众的精神、物质、文化生活水平。
　　 三、20xx年党委工作安排
　　 １、将开展保持共产党员先进性教育活动与增强党的执政能力建设相结合，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力
　　 全面开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是立党为公、执政为民的需要，更是ＸＸ打赢“十五”产业结构调整战役，建设现代化企业和企业集团的需要。当前，ＸＸ的改革发展进入了一个追求更高水平、统筹“三大产业”发展新阶段。国家宏观经济走势及新的钢铁产业政策的出台，既为ＸＸ提供了难得的发展机遇，同时也提出了严峻挑战。能不能适应新形势、抓住新机遇，实现新起点上的新跨越，关键在班子，关键在党员。
　　 ——各级党组织和全体共产党员，要将思想认识统一到中央的重大决策和部署上来，通过对《保持共产党员先进性教育读本》、党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，深化对十六大、十六届三中、四中全会、中央经济工作会议精神的理解，进一步提高各级党组织牢固树立科学发展观，构建和谐社会，统筹“三大产业”发展的能力和水平。
　　 ——要以提高党的执政能力建设为目标，坚持理论联系实际，坚持正面教育，坚持领导干部带头，将先进的学习理念导入党委中心组学习、“一课三会”制度。从认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题入手，通过对宏观经济形势、市场经济规律、企业先进管理经验的学习领悟、推广实践，自觉校正和修补因知识、能力不足带来发展中的缺失，提高贯彻执行集团公司各项指令、制度的自觉性，将学习成果切实转化为促进企业快速发展的效益成果，使党组织成为带领党员和广大职工认真学习科学技术、积极参与企业重大问题决策、讲团结、讲大局、讲党性、讲纪律，能够经受住各种考验，始终走在时代前列的坚强政治核心。
　　 人力资源部、企业文化部等要按照中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动意见》要求，对集中学习教育活动进行系统安排，保证先进性教育活动覆盖所有基层组织、每个党员；要围绕主题，注重实效，抓住根本，及时总结推广先进性教育活动好的做法、经验和成效，为各项工作的顺利推进奠定坚实基础。
　　 ２、将党建工作与生产经营、企业发展和加强基础管理工作相结合，不断探索新形势下党建工作的新途径
　　 围绕经济效益为中心的新的经济责任制考核政策的实施，围绕２万ｍ３制氧机、６５吨转炉、Ｈ型钢工程投产达产的艰巨任务，针对原燃料价格上涨，成本压力成为企业生存第一压力的严峻形势，20xx年，各级党组织要以“建一流党委（支部）、创一流业绩”为目的，将党建工作重心放到生产经营、企业发展和加强基础管理工作上：
　　 ——要从保生存求发展高度，高度重视全流程低成本战略对支撑集团公司长远发展的重要意义，以全流程对标挖潜工作为突破，以行业先进指标为标杆，高起点、高标准、出重拳，发动群众找差距定措施，群策群力，使原燃料采购成本降至当期行业加权平均成本，主要产品制造成本跨进行业先进行列。
　　 ——要用科学的发展观和政绩观指导生产经营、技改建设。高度重视单位创效能力、技改项目按期达产达效与打赢“十五”产业结构调整攻坚战的关系，将党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用体现于工序组织、质量管理、安全生产、现场整治、技术创新、技改建设等方面。特别是20xx年度、20xx年１－２月考核亏损单位党组织，更要从工作方法、管理思路，解决困难、克服困难的能力、经营企业的意识和本领等方面反思自身存在不足，要通过工序间市场压力的零距离传递，将单位、工序面向市场的压力，变为每个党组织、每个党员面向市场、完成任务的动力和压力，使每个工序都成为创效工序，每个党组织都成为创效党组织。
　　 ——要重实绩，说实话，办实事，求实效，大兴求真务实之风，反对形式主义、官僚主义、弄虚作假，特别要坚决反对成本、利润考核中的虚假报表、虚假数字；要坚持谦虚谨慎、勤俭节约，勤俭办企业。要架设制度建设“高压线”。对不以集团公司发展大局为重，有令不行，有禁不止，不按程序制度办事、立项，作虚假报表、报虚假数字，玩成本游戏，大手大脚、铺张浪费，不过紧日子的干部予以严肃处理；对累计三个月完不成目标成本、利润考核的干部，坚决从领导岗位上拿下来。
　　 ３、全力倡导执行沟通文化，做改革改制的支持者、拥护者、积极推进者
　　 正确的战略目标确立后，成功的９５％取决于执行，执行的前提在沟通。20xx年，各级党组织要在认真接受８＃高炉投产后物流量增加与组织管理、协调供应滞后、计划核算供销沟通不力带来系统紊乱，生产计划落实不足，铁钢大幅减产的沉痛教训，建立上下级之间、单位与单位间、工序与工序间长效有力的沟通机制，将忠诚敬业观念、服务责任意识贯穿于每个党员干部头脑，确保集团公司的战略目标、为实现战略目标和生产经营、技改建设如期推进而制定的规章制度、各项指令能够传递、落实、不折不扣执行于每道工序、每位员工，确保生产经营、技改建设各项任务的全面完成，确保集团公司市场竞争力、管理团队执行力战斗力的整体提升。
　　 机关工委（特别是重要职能部门党组织）要将“我是ＸＸ人”形象塑造活动和行为规范２０字操守、“四争四创”活动相结合，使机关工作人员首先成为求真务实、协调有力、遵守纪律、服务基层的模范，成为展示现代化企业形象的窗口。对执行沟通出现梗阻，为二级单位作虚假报表、报虚假数字提供方便的党员干部，发现一个，处理一个，决不手软。
　　 20xx年，集团公司的改革工作将以整体改制为重点，通过产权置换、职工身份置换，消除国企固有的体制、机制弊端，从根本上解决企业发展的动力源问题，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场竞争主体。各级党组织和广大党员干部必须从思想深处真正认识到整体改制对ＸＸ生存发展的重要意义，外来资本注入对完成产业结构调整艰巨任务、推进“三大产业”发展的重要意义，正确处理单位利益和全局利益、个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系，从确保五万职工家属更高生存质量高度，将个人命运与企业命运紧密相连，做改革改制的支持者、拥护者、积极推进者。
　　 ——企业文化部、体转办要按照建设新型企业文化总体要求，将改制对ＸＸ的重要意义、产权制度改革与建立现代企业制度的密切关系、国内大中型企业改制典型事例、成功经验，ＸＸ改制的整体思路、操作原则等通过新闻媒体、职工群众喜闻乐见的各类形式进行多方面的宣传动员，使职工群众从思想深处支持改制、拥护改制，确保整体改制在稳定的环境中有序推进。
　　 ——各级党组织要从铲除根深蒂固的坏习惯和造谣、信谣、传谣的坏风气入手，严密关注职工思想动态，抓好教育、疏导、解疑释惑工作，引导广大职工群众擦亮眼睛，明辨是非，自觉将思想认识从不合时宜的观念、做法中解放出来，从制约企业快速发展陈旧思维中解放出来，人心思进，人心思变，上下一条心，全面一盘棋，以昂扬向上的精神风貌，建设生机勃勃、充满活力的新ＸＸ。

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