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**县委书记年度述职报告

[01-07 04:25:19]   来源:http://www.51jxk.com  述职述廉   阅读:8521

概要:(三)抓用人,不断增强干部队伍活力。事业成败,关键在人。没有一批敢办大事、善办难事、勤办实事的领导班子和干部队伍,再宏伟的目标、再完善的思路、再科学的决策,都将是一种空想、一纸空文。因此,我高度重视领导班子和干部队伍建设,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“八用八不用”的用人原则,提出了“重能力、重公认、重实绩、不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”的用人标准。在县级机关换届中,组织县级机关、乡镇、社团、个体工商户等15个层面的人员进行无记名投票推荐适合各个岗位的领导干部。在全市率先实行科级干部县委常委会票决制,并逐步过渡到科级干部县委全委会票决制。率先面向全市公开选拔部分机关、乡镇正副科级领导干部。率先在全市把竞争机制引入干部队伍管理全过程,实行县级领导“分工动态制”和科级干部“任职动态制”。深入开展“评满”活动,对民主评议不合格的个别区乡镇和部门主要负责人进行了组织处理,干部队伍活力明显增强。我还特别注重人才的引进和培养,20xx年引进各类专业技术人才48名,着力把他们培养成永久性人才。在工作中,我对违法乱纪的干部绝不护短,坚持严肃处理,同时注意保护干部

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  (三)抓用人,不断增强干部队伍活力。事业成败,关键在人。没有一批敢办大事、善办难事、勤办实事的领导班子和干部队伍,再宏伟的目标、再完善的思路、再科学的决策,都将是一种空想、一纸空文。因此,我高度重视领导班子和干部队伍建设,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“八用八不用”的用人原则,提出了“重能力、重公认、重实绩、不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”的用人标准。在县级机关换届中,组织县级机关、乡镇、社团、个体工商户等15个层面的人员进行无记名投票推荐适合各个岗位的领导干部。在全市率先实行科级干部县委常委会票决制,并逐步过渡到科级干部县委全委会票决制。率先面向全市公开选拔部分机关、乡镇正副科级领导干部。率先在全市把竞争机制引入干部队伍管理全过程,实行县级领导“分工动态制”和科级干部“任职动态制”。深入开展“评满”活动,对民主评议不合格的个别区乡镇和部门主要负责人进行了组织处理,干部队伍活力明显增强。我还特别注重人才的引进和培养,20xx年引进各类专业技术人才48名,着力把他们培养成永久性人才。在工作中,我对违法乱纪的干部绝不护短,坚持严肃处理,同时注意保护干部的积极性,对有能力、有贡献、有实干精神,但在某些方面有缺点或不足的干部,我采取一分二的观点观其主流,看其本质,给予鞭策和激励,没有因用人上的失误和偏差使我们的事业蒙受损失。
  (四)抓环境,不断增强经济发展后劲。在市场经济快速发展的今天,地区与地区之间、县与县之间的竞争,归根结底就是发展环境的竞争。谁拥有了最优良的发展环境,谁就抢占了经济发展的制高点。我高度重视环境建设,提出了“打造环境特区”的工作思路,与县四套班子成员一道,研究、制定、出台了一系列有利于经济发展的举措。及时清理废止不合时宜的文件,深入开展“外来企业服务月”活动,每季度开展一次评选服务质量最佳最差单位活动。建立政府职能部门内部约束制、公开承诺制、社会举报制、责任追究制、工作奖惩制,30多个职能部门通过电视向社会作出优化发展环境的公开承诺,在县纪委设立了举报箱,开通了举报电话,加强了社会监督。我将环境整治作为一项常抓不懈的工作,对吃拿卡要、影响**发展环境的个别部门和领导进行严厉批评,甚至组织处理;对蓄意破坏**发展环境的人和事予以坚决打击,决不手软,为外来企业和民间资金落户**提供了最优良的土壤和条件。我将招商引资工作作为**这样的丘陵地区不发达县经济发展的重要途径,提出了“只要你来投资,什么都可以谈”、“视外来客商为衣食父母”、“破坏发展环境就是阻碍**发展”等一系列新观念,亲自带队外出招商,亲自参与谈判和接待,亲自关心每一个落户企业的成长,亲自为他们提供最优质的服务,使外来客商和民间资金纷纷汇集**,形成了“你发财、我发展”的良好局面,切实增强了**经济社会发展后劲。
  (五)抓稳定,不断营造良好创业氛围。我坚持把稳定作为第一责任,作为**经济社会发展的重要保障,做到逢会必讲,下基层必查。我高度重视稳定工作的制度建设,督促相关部门建立健全了稳定工作的信息反馈制度、稳定隐患档案、责任追究制度、民情暗访制度和处理突发事件的应急预案,按照“一岗双责”、“属地管理”的原则,强化了各条线的保稳定责任,加大了稳定隐患的排查和整治力度,把各种矛盾有效地化解在了萌芽状态。我坚持稳定工作抓源头,认真处理涉及群众利益的各种问题,做好保稳定的基础工作。对涉及企业改制、复退军人安置、商贸公司改制遗留问题、工程欠款、征地拆迁等既事关人民群众切身利益、又与社会稳定息息相关的重点工作,我数次组织召开各个层面的办公会议研究讨论,同时还深入实际寻求既能充分保护群众利益、又能有效化解矛盾的最佳途径。在处理涉及稳定工作的重大问题和突发事件中,我坚持深入一线,化解矛盾。在“9.27”事故处置中,我坚持与遇难者亲属、伤员及其亲属、当地群众面对面的交谈,消除他们心中疑虑,抚慰他们内心伤痛。在赔付工作中,全力维护群众利益,坚持高额赔付。同时组织党员干部开展慰问,解决遇难者亲属和伤员生产生活中的具体困难,使事故在较短时间内得到了妥善处置,社会矛盾得到了有效化解,群众情绪稳定,社会安定,为保持**经济快速发展的良好势头提供了坚强保障。
  (六)抓落实,努力提高执政为民实效。我始终坚持把工作是否落实作为检验干部的重要标准,要求全县上下树立求真务实、真抓实干的工作作风,努力营造崇尚实干、力戒空谈的工作氛围,以此推动各项工作。今年8月份,我安排县委办主任陈鹏泉同志、组织部长朱仕友同志,带领县委办、组织部、目标办的同志,赴成都等地学习干部管理和目标考核的宝贵经验,出台了进一步加强各级领导班子建设的意见,结合全县干部作风集中教育整顿活动,对个别干部身上存在的工作“不在状态”、工作不落实的现象进行了整顿,取得了明显实效。我多次强调,要抓住不落实的事,查处不落实的人。在周河路工程建设中,我亲自过问施工情况,发现部分路段有严重质量问题,立即责成质检、纪检、监察等部门对工程质量进行检测,要求施工单位对不合格路段返工,并对工程中因工作不落实造成严重后果的干部进行了严肃处理。对安全生产工作中出现签单发航不落实的人和事,相关部门也作出了严肃处理。在工作中,我还坚持实施目标管理责任制,实行县级领导联系区、县级部门领导联系乡、区乡领导联系村制度,将各项工作细化落实到相关领导、相关部门和责任人头上,并签定目标责任书。实施过程中,采取巡回检查、暗访督查、定期通报等形式,对各项工作目标进行严格考核。建立巡察制度,聘请部分老干部为县委、县政府巡察员,对各级各部门的工作进行定期不定期检查,将检查结果纳入县委、县政府年度目标考核,逗硬奖惩,确保各项工作落到实处,收到实效。
  三、自身修养
  我崇尚奋进,孜孜不倦地追求一种有所建树、问心无愧的境界。一年来,我深感责任重大,只有刻苦学习,注重团结,廉洁自律,勤政为民,才能在**改革、建设与发展这个大舞台上,做一名合格称职的导演和演员,才能不负组织的重托和人民的厚望。
  (一)讲政治,坚定信念不动摇。作为一名中共党员和党的领导干部,我时刻以《党章》对照检查自己,用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观武装自己,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。把“领导就是服务,权力就是责任”作为自己的座佑铭,把“为人光明磊落,处事公道正派,堂堂正正做人,清清白白为官,兢兢业业干事”作为自己的人生格言,把多为人民办实事,办好事,不断增强**综合实力作为自己的工作目标。我时时处处以此为镜子、尺子、鞭子,用来对照自己,衡量自己,鞭策自己,加强修养,不断提高,率先垂范,当好公仆。
  (二)讲学习,充实积累促提高。政治上的顽强和坚定,www.51jxk.com于理论上的成熟和提高。一年来,我认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神,学习了党的方针政策和政治、经济、哲学、法律等方面的知识,为更好地推动**经济发展提供智力支持。我参加了中央党校县(市)区委书记进修班学习,极大地提高了认识、分析和解决实际问题的能力。我坚持“从群众中来,到群众中去”,虚心向人民群众和基层干部学习,虚心向老同志学习,不断求得他们的理解、支持和帮助。我坚持带头参加县委中心学习组学习,注重学习与思考相结合、理论与实践相结合,全年共在市级以上报刊杂志发表理论文章4篇。
  (三)讲团结,和衷共济聚合力。我自觉接受人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督,自觉接受群众监督和舆论监督,大事讲原则,小事讲风格,维护和发展了**县四套班子精诚团结、和衷共济的良好局面。处理问题坚持公开、公平、公正,讲原则不讲人情。正确对待工作中的不同意见,主张用沟通思想的办法消除分歧,站在对全局工作有利的角度去寻求共识。高度重视民主生活会,带头认真开展批评和自我批评,对自身存在的缺点和不足认真加以整改。对待下属,我历来主张功过分明,赏罚分明。对待自己,我从不争功诿过,始终戒骄戒躁,谦虚谨慎。
  (四)讲廉洁,严格自律树形象。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”。一年来,我认真落实党风廉政建设责任制,严格执行县级领导干部下乡“三不准”和县内公务活动“六不准”规定,下基层一律轻车简从,从不增加基层负担。在工作安排、人事调动、财经审批等方面,从不乱开口子、乱批条子。坚决做到不该去的地方不去,不该拿的东西不拿;从不接受下属的宴请,从不接受下级单位和部门赠送的礼物。在严格要求自己的同时,我还严格要求家属、子女和身边工作人员。我经常告诫自己的亲人,不应也不能有任何的特权观念和丝毫的损公利己言行。对身边的工作人员,我以自身的言行进行正面的引导和教育,以异常严格的要求进行约束和管理。一年来,在我的严格要求下,家属、子女及身边的工作人员没有出现任何违规违纪的言行。

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