概要：（四）把平稳移交作为工作任务来落实。实现企业退休人员社会化管理服务，重要标志就是退休人员由社区接收并负责管理服务。所以，区级有关部门、有关乡镇（街道）、社区和企业要把实现企业退休人员的平稳移交作为首要工作任务来抓。要按照分类指导的原则，根据企业的不同情况，采取不同的模式，实现企业退休人员的社会化管理。对因破产、关闭、改制等原因已同原企业剥离由区社保中心管理的区属企业退休人员，由区社保中心移交街道、社区管理。为了实现企业退休人员社会化管理的平稳移交，要抓紧制订《社区退管工作制度》、《退管工作人员职责》、《日常管理服务制度(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)》、《走访制度》、《社区退管工作考核办法》等规章，明确职责，规范管理，做到制度细化、措施细化、内容细化、管理细化等“四个细化”，为顺利移交创造条件。区劳动保障局、区社保中心要进行指导、督促，确保乡镇（街道）社区按照要求，在规定的时限内实施企业退休人员社会化管理。各企业主管部门和企业（清算组、留守处）应积极配合区劳动保障局、区社保中心和乡镇（街道）社区社会保障机构，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务

　　（四）把平稳移交作为工作任务来落实。实现企业退休人员社会化管理服务，重要标志就是退休人员由社区接收并负责管理服务。所以，区级有关部门、有关乡镇（街道）、社区和企业要把实现企业退休人员的平稳移交作为首要工作任务来抓。要按照分类指导的原则，根据企业的不同情况，采取不同的模式，实现企业退休人员的社会化管理。对因破产、关闭、改制等原因已同原企业剥离由区社保中心管理的区属企业退休人员，由区社保中心移交街道、社区管理。为了实现企业退休人员社会化管理的平稳移交，要抓紧制订《社区退管工作制度》、《退管工作人员职责》、《日常管理服务制度(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)》、《走访制度》、《社区退管工作考核办法》等规章，明确职责，规范管理，做到制度细化、措施细化、内容细化、管理细化等“四个细化”，为顺利移交创造条件。区劳动保障局、区社保中心要进行指导、督促，确保乡镇（街道）社区按照要求，在规定的时限内实施企业退休人员社会化管理。各企业主管部门和企业（清算组、留守处）应积极配合区劳动保障局、区社保中心和乡镇（街道）社区社会保障机构，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，做到成熟一个交接一个，实现社区管理平稳过渡。

　　（五）把强化服务作为工作要求来完善。企业退休人员作为庞大的特殊群体，在物质和精神生活上都有其特殊性，这对社区服务质量和服务功能等方面提出了新的要求。各社区社会保障机构要建立和完善退休人员基础信息库，收集、核准、录入退休人员的基本信息，搞好基本养老金的社会化发放工作。要及时掌握本社区退休人员的生存信息，防范基本养老金支付风险。对行动不便及异地退休人员实行送养老待遇或邮寄养老待遇的上门服务。要大力开展困难扶助，建立企业退休人员困难人群档案，对孤寡、病重、高龄和特困退休人员，在摸清底细的基础上，协调实施社会救助。要有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，为企业退休人员提供家政、生活照料、医疗卫生和保健服务。要积极开展适合退休人员特点的文体、教育及社会公益活动，丰富退休人员的晚年生活，促进社区精神文明建设。要通过上述措施，不断提高社区管理的服务功能和服务水平。

　　三、齐抓共管，确保组织领导到位

　　（一）加强领导，健全机构。实行企业退休人员社会化管理服务，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要步骤，是一个涉及方方面面的系统工程。区级有关部门、有关乡镇人民政府、街道办事处和参统企业，要把推进企业退休人员社会化管理服务工作提上重要日程，切实加强组织领导。已经建立社区社会保障工作机构的乡镇（街道），要迅速成立由主要领导任组长的企业退休人员社会化管理服务工作领导小组，并落实1名分管领导和1～2名工作人员，在区社保中心的指导下，摸清辖区内企业退休人员的基本情况，做好各项工作。乡镇（街道）辖区内的居委会，也应成立专门的工作机构，作为开展企业退休人员社会化管理工作的基础平台。

　　（二）落实责任，紧密配合。区企业退休人员社会化管理服务领导小组将及时协调、解决工作中出现的重大问题，区领导小组各成员单位要在区委、区政府的统一领导下，按照职能分工，各司其职，各负其责，密切配合，共同参与。同时，推进退休人员社会化管理服务(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)工作要以铁的纪律作保证，如因个别部门、乡镇（街道）未在规定时限内，未按规定要求开展此项工作，影响到全区整个工作的推进，将追究其责任。

　　（三）加强宣传，营造氛围。区级有关部门、有关乡镇（街道）、企业和新闻媒体要通过多种形式，在全社会广泛宣传企业退休人员社会化管理的重要意义和有关政策规定，通过广泛的宣传活动，扩大影响，转变退休人员观念，消除退休人员顾虑，争取退休人员和社会各方面的理解和支持，切实维护社会稳定，为工作的顺利推进营造良好社会氛围。

　　同志们，企业退休人员社会化管理服务工作是一项复杂的社会系统工程，困难大，任务重，情况复杂，对具体问题的处理，一定牢固树立以人为本的执政理念，维护好企业退休人员的基本权益，ＭＳ今天的成就，与他们当年艰苦创业，无私奉献是分不开的，他们理应分享社会进步的成果，他们理应得到服务和尊重，我们一定要以高度的政治责任感，为构建和谐ＭＳ，建设服务科技城做出新的成绩！

　　谢谢大家。

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