概要：（4）建立富有特色的企业文化，以此凝聚和塑造员工。一是开展好“送温暖”活动。职工生日、住院以及亲人住院时都送去慰问和关心，让职工感受到大家庭的温暖。二是充分发挥和调动全体员工的主人翁意识和积极性，广泛开展各项活动，如“迎中秋庆国庆篝火晚会”、野战训练等形式多样的活动，不仅丰富了职工业余生活，激发了职工各个时期的工作热情，还加深了职工彼此之间的友谊。三是积极参加联社、街道办举办的各类活动。（5）加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。一是要求全体党员加强学习，在组织活动中认真学习了省联社纪委下发的《关于全省农村信用社各级领导人员廉洁自律“十不准”规定》、《四川省农村信用社工作人员廉洁自律暂行规定》、《社会主义荣辱观》等规章制度，从而让全体党员更加严格要求自己，遵守各项规章制度，时刻体现党员的先锋模范作用。二是党支部发出号召，在全社范围内开展提高修养、爱岗敬业为主要内容的职业操守教育活动，并将此作为信用社长期的建设活动来抓。如开展读书学习活动，给职工赠送书籍，并要求写出深刻的心得体会，丰富职工思想内涵，帮助树立正确的人生观、价值观、工作观。三是抓好党员队伍建设，今年我

市信用社二〇〇六年度工作总结,标签：年终工作总结,驾驶员年终总结,http://www.51jxk.com
　　（4）建立富有特色的企业文化，以此凝聚和塑造员工。一是开展好“送温暖”活动。职工生日、住院以及亲人住院时都送去慰问和关心，让职工感受到大家庭的温暖。二是充分发挥和调动全体员工的主人翁意识和积极性，广泛开展各项活动，如“迎中秋庆国庆篝火晚会”、野战训练等形式多样的活动，不仅丰富了职工业余生活，激发了职工各个时期的工作热情，还加深了职工彼此之间的友谊。三是积极参加联社、街道办举办的各类活动。
　　（5）加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。一是要求全体党员加强学习，在组织活动中认真学习了省联社纪委下发的《关于全省农村信用社各级领导人员廉洁自律“十不准”规定》、《四川省农村信用社工作人员廉洁自律暂行规定》、《社会主义荣辱观》等规章制度，从而让全体党员更加严格要求自己，遵守各项规章制度，时刻体现党员的先锋模范作用。二是党支部发出号召，在全社范围内开展提高修养、爱岗敬业为主要内容的职业操守教育活动，并将此作为信用社长期的建设活动来抓。如开展读书学习活动，给职工赠送书籍，并要求写出深刻的心得体会，丰富职工思想内涵，帮助树立正确的人生观、价值观、工作观。三是抓好党员队伍建设，今年我社党支部培养吸收一名预备党员，党支部被省联社授予“先进党支部”称号，**同志被评为省联社“优秀共产党员”。四是按照省联社绵阳办事处党委的要求，认真开展了“回头看”活动,促进组党风廉政建设。通过活动的开展要求每个党员要保持积极的工作态度，热爱农村信合事业积极投身信合工作，为信合事业奋斗终身；通过理论学习与实践，不断提高经营管理水平；艰苦朴素，克己奉公，做廉洁自律、勤俭节约的典范；事无巨细，从我做起，在平凡的岗位上实现人生价值。
　　2、加强防范检查 杜绝案件发生
　　（1）建立健全安全保卫责任机制，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”和“谁主管，谁负责”的方针，切实有效地把安全保卫工作纳入经营管理的总体安排。一是将安全保卫工作纳入信用社领导班子的议事日程，在每周一次的领导班子会议上由具体分管安全保卫工作的领导汇报本周的安全保卫工作，提出不足，重点进行讨论安全保卫工作的改善、改进及具体的落实。二是完善各级安全组织领导，落实安全责任。三是我社签订了《安全保卫消防责任书》、《社会治安综合治理目标管理责任书》等各种责任书。逐级落实了安全保卫工作责任，明确了具体的分工和奖惩制度，切实做到安全保卫工作有人抓，有人管，人人有责的良好局面。
　　（2）安全保卫工作的具体落实，做到认识到位，人员到位，检查到位，整改到位。一是加强安全保卫队伍的建设的教育，要求保卫科全体保卫人员，每周一下班后集中学习法律法规、案例分析、制度建设及工作职责，不断提高保卫队伍的整体素质和思想觉悟。二是信用社制定了详细的安全保卫学习计划，每月第一个例会为各分社主任及相关科室负责人为业务知识及安全保卫工作学习时间。三是利用各种会议、录像观摩活动，聘请相关的专业人员等对全社职工进行安全防范技能培训。广泛开展防暴、防抢、消防等知识技能演练。如：5月份我聘请了巡警支队的专业人员徐警官，对构建和谐社会，打造平安绵阳及防暴、防抢、防诈骗等知识进行了讲解、培训，使之全体职工处理突发事件的能力得以大大的提高。四是每月举办一次全社员工的安保、法规、法纪培训，自觉学习培训，做到严格考勤，集中讨论，使之全体员工的法律法纪意识得到了大大的提高，杜绝了内部人员违法违纪的发生，确保了信用社安全保卫工作的顺利开展和安全无事故的发生。
　　（3）完善安全防范设施，是加大安全保卫工作力度的重要保证前提，是使安全工作切实有效落实的前提。一是每季度请110报警中心专业人员对我社各营业网点的110报警装置、应急报警器进行了检修和维护。二是投入**余元对全社的消防设施进行了检查、维修，添置和更换了过期的消防设施，使我社的火灾事故降低到最低限度。三是按人总行、公安部对金融系统营业场所达标要求对不合格的分社进行了申报改造。如投入近30余万元对**，***分社按照省联社的统一设计和达标要求进行了装修和改造。按照要求在营业室设置了洗手间，采用了新型先进的防弹玻璃对营业柜台进行了封闭，添置了电脑监控设施。大大提高了一线防抢能力。四是添置了一些门卫设施，如防卫棒，进出人员登记簿，门卫制度,要求门卫人员严格执行，行使门卫人员职责，对进出人员进行严格登记、盘问，大大提高了守、护、防的能力。五是对保卫科的快速反应工作能力做了具体要求：保卫人员要认真学习业务知识和技能，配备了一些警具设备。如投入近万元新添置了保卫人员的防弹背心和头盔。并要求保卫人员在接到门市电话后在没特殊的情况下要在十分钟内到并准确快速办理业务，大大提高了保卫科的快速反应能力，确保了我社今年安全无事故的发生。
　　（4）严格检查，有效防范，坚决遏制“三防一保”类案件事故的发生。今年保卫科和安全保卫领导小组定期与不定期对我社各分社、科室进行安全、消防、财务等工作进行全面的交叉检查，达到每月至少一次。全年共组织200余次的安全财务检查，全年我社无一次短款、挪用、白条抵库等现象，专项的安全防范、设施检查及安全巡逻500余次。发现迟到等违纪行为十人次，分别给予罚款，警告,批评教育，发现问题并及时进行了解决，杜绝了人为造成安全事故发生的隐患，确保了我社的专项治理工作顺利的开展，确保了信用社人、财、物的安全，使广大职工受到了良好的鞭策和教育。
　　今天,面对新的困难和任务,我们深感使命在肩、责任重大。我们将更加珍惜来之不易的事业，把握千载难逢的发展机遇，迎接来自各方面的严峻挑战，加强管理，把业务发展与风险防范结合起来，始终坚持把队伍建设作为推进改革和发展的根本措施，弘扬敬业精神，建立一支人性、民主、理性、务实、积极、高效的和谐队伍。

文 章来 源

上一页  [1] [2] [3]