概要：近两年来，县委办公室按照县委思想政治工作考核评估领导小组的总体安排部署和《###县思想政治工作考核评估实施细则》（试行）的具体要求，努力强化思想政治工作的生命线地位，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，使广大干部职工思想和职业道德素质明显提高，“三服务”质量和水平明显提升，思想政治工作取得了良好成效。 一、改进学习方式，在提升思想素质上下功夫 始终把理论学习作为提高办公室工作人员思想政治水平的关键环节，作为办公室建设的头等大事来抓，强化学习武装，达到了学以释疑、学以立德、学以增智、学以致用的目的。一抓经常管理促学习。在认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会的基础上，要求大家利用晚上和双休日的闲暇时机，不断把“三个代表”重要思想的学习引向深入，及时学习掌握科学发展观、构建和谐社会等我们党理论创新的最新成果，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届六次全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在20000字以上，心得体会及调查报告达到3

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　　近两年来，县委办公室按照县委思想政治工作考核评估领导小组的总体安排部署和《###县思想政治工作考核评估实施细则》（试行）的具体要求，努力强化思想政治工作的生命线地位，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，使广大干部职工思想和职业道德素质明显提高，“三服务”质量和水平明显提升，思想政治工作取得了良好成效。
　　一、改进学习方式，在提升思想素质上下功夫
　　始终把理论学习作为提高办公室工作人员思想政治水平的关键环节，作为办公室建设的头等大事来抓，强化学习武装，达到了学以释疑、学以立德、学以增智、学以致用的目的。一抓经常管理促学习。在认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会的基础上，要求大家利用晚上和双休日的闲暇时机，不断把“三个代表”重要思想的学习引向深入，及时学习掌握科学发展观、构建和谐社会等我们党理论创新的最新成果，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届六次全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在20000字以上，心得体会及调查报告达到3篇以上。二抓制度建设促学习。建立健全考勤、请销假、补课等制度，为科级以上领导干部建立了详实的学习档案，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，举办了4次学习笔记集中展示活动，所有笔记统一收齐，统一展示，统一讲评，达到了激励先进、鞭策后进的目的。年内集中学习培训达到39次，集中学习时间达到70个学时以上，组织专题讨论3次。三抓理论考试促学习。创新学习方式，每次集中学习前都进行15分钟的闭卷考试，以考促学、以考带学，有效地增强了学习的主动性、自觉性和实效性。办公室主要领导和班子成员带头参加集体学习、带头进行专题辅导，带头撰写心得体会，并及时开辟了“学习园地”，对全体党员的闭卷考试成绩、心得体会文章以及学习笔记轮流张贴展示，及时反映活动的新进展、新成果。四抓辅导提高促学习。组织听取了市委党校副教授张宁同志所作的题为《在人与自然的和谐中把握经济发展》的辅导报告，观看了《激励永远》电视教育专题片，邀请县委党校副校长牛岸华同志作了题为《保持共产党员先进性，提升机关党组织工作能力》的辅导讲座，使广大干部职工开阔了眼界，增长了见识，受到了深刻的教育和启迪。五抓投入保障促学习。始终把改善办公室办公条件和完善各类阵地建设做为加强思想政治工作的重要措施，每年投入大量的经费购买微机和专业书籍，办公室拥有微机总量已经达15台，拥有可借阅各类藏书达到8000册，有力地推动了办公室思想政治工作信息化建设和网络建设。每年投入1—2万元订阅各类报刊杂志，组织订阅了《秘书工作》、《内参选编》等各类专业刊物，在办公室设立专门的阅览角，并确定专人负责传阅，不仅超额完成了县上规定的重点党报党刊征订任务，而且满足了办公室各类工作人员学习提高的需要，有效地提高了学习的针对性和实效性。
　　二、改进教育机制，在更新服务理念上下功夫
　　注重改进教育机制，围绕“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的具体标准要求，在职工思想教育上做到了“三个坚持”。一是坚持言传身教。办公室领导班子成员坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强自身思想政治建设，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头开展批评和自我批评，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持良好的职业道德风范，维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用，并在组织部门年度考核中连续评为“好班子”等次，主要负责同志连续3年在年度考核中被确定为优秀等次。广大干部职工能够充分发扬民主，实事求是、开诚布公，相互进行中肯批评，既严肃认真、又和风细雨，达到了认清缺点、互相帮助、增进团结、促进工作的目的，使广大干部职工普遍提高了思想认识。二是坚持多措并举。改变过去就教育抓教育的方式，把多项教育结合起来，形成系统型的教育模式。在扎实开展党员先进性教育活动的基础上，大力进行理想信念教育、爱国主义教育、形势政策教育和民主法制教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，继续组织开展以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的道德实践活动，引导大家发扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。在狠抓日常管理的同时，紧密结合工作实际开展了“保持党员先进性、立足岗位练精兵”党性实践活动，并结合庆祝抗战胜利60周年，举办了有奖征文活动，收集征文16件，全部在“学习园地”内进行展览，达到了互相促进，互相提高的效果。把典型教育和警示教育相结合，在组织干部职工认真学习国内以及办公室内部涌现的先进典型的同时，还通过一些反面典型，积极开展警示教育，切实增强干部职工的职业道德意识。三是坚持正面引导。高度重视对广大干部职工的正面引导工作，要求紧紧围绕县委、县政府的中心工作和办公室的工作大局，弘扬定西“三苦”精神和“四敢”精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职工作，扎实求实奉献。注重增强教育的灵活性、多样性，特别是着重摸准干部职工的思想脉博，瞄准疑惑点，办公室负责同志有的放矢地开展谈心活动，引导大家端正工作态度，帮助干部职工解决思想负担和心理压力，促其增强工作的积极性和主动性。
　　三、创新管理体制，在提高行政效能上下功夫
　　不断改进工作体制，创新工作思路，加强干部队伍管理，努力在提高思想政治工作的针对性上下功夫。一是创新管理机制。适应“文明单位”动态化管理的形势，结合精神文明创建活动，进一步修订完善了《思想政治工作目标管理责任制》、《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。二是广纳社会箴言。坚持开门纳谏，通过发放《征求意见表》、开通热线电话和走访群众等方式，广泛征求不同层次、各个方面对县委办公室的意见建议84条，整理归纳为6类17条。办公室主要负责人和党支部负责人切实履行第一责任人和直接责任人职责，在不同场合将各种渠道反映上来的意见建议向干部职工个人进行反馈，既点出多发性的共性问题，又点出偶发性的个性问题，并预警倾向性的苗头问题，做到“面上问题开会点、个别问题单独点、苗头问题提前点、重点问题重点点”，切中问题的实质和要害。三是严抓规范提高。针对征求到的突出问题和热点问题，建立“销号整改”工作责任制，围绕解决存在的不足和问题，在抓落实、见实效上狠下功夫。对征求到的意见建议，确定具体的主办股室，列入重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施，全面抓好落实。各股室牢固树立“一盘棋”的思想，增强团队意识，积极配合、主动支持主办股室开展整改工作，为意见建议整改办理提供各种便利，确保了整改落到实处，举办一期全县党委系统文秘人员培训班等17条意见建议均已办结完毕并在整改台帐上销号，经测评群众满意度达95.2%。
　　四、改进工作方法，在促进任务落实上下功夫
　　不断加强对思想政治工作组织领导，切实改进工作方式方法，进一步激发了办公室广大干部职工的工作积极性和实干热情，有力地推动了各项工作顺利开展。一是着力健全组织领导。成立以办公室主要负责同志为组长的思想政治工作领导小组，并专门确定1名办公室文秘人员任兼职干事，经常认真研究和部署思想政治工作方面的重要工作，为思想政治工作提供有力的组织保证。领导小组成员及时督促广大干部职工对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观真学、真信、真懂、真用，使广大党员全面认识、深刻理解、准确把握了“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，进一步增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二是尽力提高队伍素质。着力解决存在的“信仰危机”和“本领恐慌”，坚持在学习上优先、在思想上领先、在工作上争先、在作风上保先、在发展上率先，全面贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和省、市、县委的各项重大决策部署，使广大干部职工的综合素质和服务本领不断提高。近两年内办公室文秘人员共撰写各类汇报材料、总结讲话、调研报告、信息督查等4000多篇，公开发表达到40余篇，有3名同志受到省委办公厅的表彰奖励，8名同志受到市委办公室的表彰奖励。三是倾力推动机关工作。积极探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，使各项制度互相衔接配套，发挥整体作用，促进文秘、信息、督查、保密、机要、后勤服务等各项业务工作水平不断迈上新台阶，推动县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。办公室督查、信息、机要、保密等工作连续多年受到省市的表彰奖励，县委办公室被评为县级文明单位。四是全力提升服务水平。紧紧围绕县委“发展抓项目、改革抓企业、增收抓调整、保证抓班子”的总体要求和“一抓、三推、五加快”的工作重点，练就与形势相适应的理论功底、世界眼光、战略思维、党性修养和岗位(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)技能，促使广大干部职工始终做到“五个不让”（即不让应抓紧办理的事情在我这里延误、不让传递的文件在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来机关办事的同志在我这里受到冷落、不让机关的形象在我这里受到影响），进一步增强了内部协作力和整合力，真正形成一种闻令而动、雷厉风行、精益求精、一丝不苟的机关作风，树立了县委办公室的良好形象。
　　总之，经过长期扎实有效的思想政治工作，县委办公室广大干部职工能够始终做到思想上提高，工作上进步，作风上改进，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。我们将认真总结并发扬光大取得的经验和成绩，不断提升“三服务”工作水平，促进###县经济社会的全面协调可持续发展。文 章来
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