概要：十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排元月份工作总结庆元旦，迎新春，广大干部职工精神抖擞，干劲倍增，较好地完成了元月份各项工作任务。元月份主要做了以下几个方面工作：一、认真贯彻学习集团各类工作会议精神在中平能化集团20xx年度工作会议、安全工作会议结束后，我矿迅速召开专题会议，对集团两个会议精神进行认真学习贯彻。摘编了集团20xx年安全1号文的主要内容和集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山的讲话精神，印发成册，下发到基层区队中；制作宣传牌板，将集团工作会议和安全会议的指导思想制作成橱窗，安装在矿院内，营造了浓厚的宣传学习氛围。通过学习，全矿干部职工牢固树立了“安全第一”的思想，想问题、办事情都能以安全为前提，真正处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。基层各单位也结合自身实际，纷纷开展各种学习活动。开拓一队把贯彻会议精神与职工教育相结合，采取“换位思考”，让职工树立“视岗位如母亲”理念，增强主人翁意识，营造“一切为了安全”的浓厚氛围；运输三队将实现20xx年各项工作目标作为落实会议精神的落脚点，组织职工开展学习大讨论活动，由分包干部召开班组

十矿党委元月份工作总结  二月份工作安排

元月份工作总结

庆元旦，迎新春，广大干部职工精神抖擞，干劲倍增，较好地完成了元月份各项工作任务。元月份主要做了以下几个方面工作：

一、认真贯彻学习集团各类工作会议精神

在中平能化集团20xx年度工作会议、安全工作会议结束后，我矿迅速召开专题会议，对集团两个会议精神进行认真学习贯彻。摘编了集团20xx年安全1号文的主要内容和集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山的讲话精神，印发成册，下发到基层区队中；制作宣传牌板，将集团工作会议和安全会议的指导思想制作成橱窗，安装在矿院内，营造了浓厚的宣传学习氛围。通过学习，全矿干部职工牢固树立了“安全第一”的思想，想问题、办事情都能以安全为前提，真正处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。

基层各单位也结合自身实际，纷纷开展各种学习活动。开拓一队把贯彻会议精神与职工教育相结合，采取“换位思考”，让职工树立“视岗位如母亲”理念，增强主人翁意识，营造“一切为了安全”的浓厚氛围；运输三队将实现20xx年各项工作目标作为落实会议精神的落脚点，组织职工开展学习大讨论活动，由分包干部召开班组会，就如何做好下一步工作进行讨论和交流，提出意见和建议，增强了干部职工做好工作的责任心；放炮队结合会议精神，召开了座谈会，对20xx年的工作进行了总结，全面系统地进行了分析，找差距，查不足，吸取教训，并详细制定出了20xx年各项工作的规划和措施，保证实现安全爆破、安全生产。

举办了科级干部培训班。将贯彻落实集团各类工作会议精神和我矿安全工作会议精神相结合，进一步提高科队级干部的安全生产管理水平及综合素质，积极培育学习型管理干部，努力实现20xx年安全生产目标。1月份，举办培训班3期，培训干部229人。矿主要领导出席了开班典礼，并为培训班讲课，学习、诠释了中央经济工作会议提出的“五个更加注重”、河南省省委经济工作会议提出的“四个重在”和集团首届一次职代会暨20xx年工作会议精神等内容；讲解了十矿近两年来，通过“理顺化解”、“继承创新”，继承发扬“双真双实”等优良传统，改善了矿区及周边环境，创新开展了“安全学谈”、“351党建”等活动。20xx年是我矿的巩固提高阶段，要发扬优良传统，巩固劳动成果，弘扬正风正气，要完善管理制度，提高管理水平，提高职工的综合素质。通过学习，学员们提高了自身综合素质和管理水平，为加强安全生产，营造“风清、气顺、心齐、劲足“的良好氛围打下了坚实的思想基础。

    二、积极谋划职代会和“双先”表彰会

元月份，矿领导班子在总结09年工作的基础上，认真分析研究了今年的形势任务，审时度势，确定召开今年的工作会议和职代会，为节省时间，决定改革过去各种会议单独召开的习惯，因繁就简，将各种会议集中起来一次召开。工会、办公室等部门积极筹备，多次召开专题会议，研究部署会议的准备工作。在评选过程中，很多同志高风亮节，主动推让指标，体现了荣誉互让的高尚精神，评出了团结，评出了风格，评出了精神，凝聚了人心，增强了士气。在讲话材料准备过程中，工会、行办、党办深入调查，广泛收集资料，由于材料多、乱，他们认真梳理、归纳、甄别、筛选，夜以继日，加班加点，抓紧时间撰写，初稿形成后，广泛征求意见，多次修改，力争完善。各相关部门分工协作，印制文件，整理材料，制奖牌、购证书、排座序，颁奖预演，确保万无一失。尤其是工会的全体工作人员在凛冽寒风中打扫整理布置会场，为大会创造良好的环境条件，展现出了十矿人无私奉献的精神风貌。

三、元旦期间文化娱乐活动推陈出新

为欢庆元旦，丰富广大职工的业余文化生活，营造和谐向上的矿区文化氛围，元月1日上午，举办了“庆元旦”职工系列趣味活动。此次活动共设有“单人跳绳接力”、“背靠背运球接力”、“传球接力”等 3个集体项目。广大职工踊跃参加，团结协作，热情高涨，奋勇争先，尽情释放对矿山的热爱之情。比赛场面妙趣横生，姿态百出，口号声、呐喊声、欢笑声交织在一起，活动现场一片欢腾。

一些基层单位也开展了具有特色的文化娱乐活动，值得表扬。服务一队举办首届“矿工美食节”。经过近一个月的准备，在元旦当天举办了十矿第一届矿工美食节，矿主要领导参加了美食节开幕式。十个班组参加，加工了116道美食，专门制作了500张美食卡，邀请矿劳模和各战线生产骨干等以自助餐形式免费品尝，品尝美食者赞不绝口。此次美食节不但得到了领导的大力支持和赞扬，更得到了广大品尝者的认可，也激发了职工学技术、比技术的热情。水电队本着“团结拼搏、积极向上、活跃丰富职工文化生活”的原则，在不影响整体工作的前提下，于元月22日在矿俱乐部举办了首届“感恩矿山”文化日。他们统筹安排，首先做好活动的宣传发动，调动职工的积极性和创造性；其次做好节目的征集，认真发掘每个职工的特长，给予正确的引导；三是协调好工作和活动，做到两不误；四是合理安排活动时间，制订了活动流程表和节目单。活动不但有精美的绘画、书画、工艺品展出，还有各种竞技比赛，如拔河、象棋、乒乓球等，为职工献上了一套内容丰富的“文化大餐”，受到了广大干部职工交口称赞。这次“感恩矿山”文化日，不仅对“快乐工作，工作快乐”做出了最好诠释，而且也增进了职工之间的友情，激发了职工对企业、对集体的热爱之情，促进了创建“和谐企业、平安矿山”的进程。

四、认真做好了“送温暖”活动

坚持“职工是第一牵挂”，积极做好节日期间各项“送温暖”活动。元月1日早晨，矿工会组织协管员来到矿灯房，开展“节日送亲情，问候嘱安全”活动，为每名一线职工发放了新年贺卡和毛巾，“师傅，您辛苦了，祝您节日快乐”，一句温馨的祝语，使每一名职工心中都升起了阵阵的暖意；开展“送温暖，献爱心”集中捐款活动，共捐款10.09万元；发放关爱互助金2.46万元，为5名患病职工争取保险理赔金6.64多万元。团委组织青年志愿者在斜井井口开展了“迎新年、送温暖”活动，将豆浆送给每名一线职工，并向他们送上新春的祝福，嘱托他们在井下工作时一定要注意安全，时刻将安全放在各项工作的首位，坚决做到不安全不生产。

各基层单位也积极开展了各种“送温暖”活动。掘进二队领导班子在得知一名职工老家发生火灾、失去亲人的消息后，积极组织全队干部职工进行捐款，不到一天就捐款3000元，并及时向矿上汇报，为他申请救济，深深温暖了职工的心；救护队提前着手，对全队的困难职工进行摸底，到一名父亲病逝的职工家中进行了探望，为5名生活困难职工给予救济，帮助他们解决实际困难；瓦检队针对老工人多、病号多等现实情况，队领导到职工家中进行慰问、到医院看望，并给予一定的经济帮扶，体现了大家庭的温暖，促进了和谐区队的建设。

五、民主评议工作圆满结束

20xx年的民主评议工作已圆满结束，与往年相比，在评议内容和方法上有所创新，改变了以往“以票数看干部”的惯例。在总结以往评议工作的基础上，采用了组织考评、领导评价、职工评议有机结合的考评方法，即看成绩，又看效果；即看短期，又看长期；即听职工意见，又听上级主管领导意见，全方位、多角度地综合评价了每位干部一年来的实际工作情况。评议工作以职工代表为主干，合理、明确确定参评人员和范围，坚持代表性、层次性和广泛性项结合的原则，并将党风廉政建设考评与职工民主评议相结合，减少了一些不必要的环节。改进了评议方式，实施了百分考核制，合理确定了选票分值比例，做到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则，保证了对干部考评评议工作的质量和真实性。重视评议意见，将职工群众评议中对干部提出的正确的意见和合理的建议，将反映出来的问题整改后及时反馈给职工，自觉接受了职工监督，评议效果较好，得到广大干部职工的拥护。

虽然元月份我们各项工作都取得了较好成绩，但仍然存在一些不足：一是安全管理和教育还有漏洞，不深不细现象仍然存在；二是“双述”工作法有所放松，职工养没有成自觉行为；三是机关个别职能部门工作作风不正，没有树立好为一线服务的意识。

二月份工作安排

二月份党委工作总体要求：深入学习贯彻集团公司和我矿各种会议精神，扎实推进“双述”工作法，确保安全生产；加强廉政建设，树立良好作风；关心职工生活，丰富春节文化娱乐活动，实现迎新春、开好头、起好步，为完成全年各项工作任务打下坚实基础。

一、欢度春节，把安全工作扎实做好

春节是中华民族的传统节日，全国上下欢天喜地、其乐融融，越是在这个期间，我们越是不能放松对安全工作的管理，做好春节期间的安全工作是我们的首要任务。

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