概要：文 章www.51jxk.com S18001职业健康安全管理体系的认证。20xx年，公司加大管理力度，大量引进管理人才，为公司未来发展奠定了牢固基础。 三、思想道德风尚良好，注重企业文化的建设 1、企业注重提高职工队伍素质，加强外来员工教育和管理。 企业现有职工*余人，外来员工占了**%以上，很多外来员工来自经济不发达地区偏僻的小山村，读书少、文化素质低，为了发挥外来员工更多的价值，针对这一情况，公司落实专款，指定人力资源部对外来员工进行相关培训，如：新进人员培训（公司简介、管理制度、文化、发展目标等）岗前培训（岗位技能）、安全、法制教育，职业道德和礼仪知识培训、生产车间组织班前、班后会等管理技能培训。利用黑板报、宣传栏、海报形式，播放新闻等宣传方法，增长了员工的知识面，丰富了员工的业余文化生活。 本年度内公司无恶性打架、斗殴、赌博等违反社会治安管理事件发生，公司并为员工投入养老保险、工伤保险，并配合镇政府宣传晚婚晚育和计生政策，签定《流动人口计划生育责任书》，建档登记，严把计划生育关，从根本上杜绝了公司内员工无计划生育和违反计生政策的现象。 2、努力拓展企业文化

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S18001职业健康安全管理体系的认证。20xx年，公司加大管理力度，大量引进管理人才，为公司未来发展奠定了牢固基础。
　　三、思想道德风尚良好，注重企业文化的建设
　　1、企业注重提高职工队伍素质，加强外来员工教育和管理。
　　企业现有职工*****余人，外来员工占了**%以上，很多外来员工来自经济不发达地区偏僻的小山村，读书少、文化素质低，为了发挥外来员工更多的价值，针对这一情况，公司落实专款，指定人力资源部对外来员工进行相关培训，如：新进人员培训（公司简介、管理制度、文化、发展目标等）岗前培训（岗位技能）、安全、法制教育，职业道德和礼仪知识培训、生产车间组织班前、班后会等管理技能培训。利用黑板报、宣传栏、海报形式，播放新闻等宣传方法，增长了员工的知识面，丰富了员工的业余文化生活。
　　本年度内公司无恶性打架、斗殴、赌博等违反社会治安管理事件发生，公司并为员工投入养老保险、工伤保险，并配合镇政府宣传晚婚晚育和计生政策，签定《流动人口计划生育责任书》，建档登记，严把计划生育关，从根本上杜绝了公司内员工无计划生育和违反计生政策的现象。
　　2、努力拓展企业文化，注重塑造企业形象
　　以企业为载体，利用现有的文化设施，经常组织职工举行丰富多彩和健康有益的文体活动，公司先后建立了图书室、乒乓球室、篮球场、电视播放室，为文艺活动室配备了高级音响和电脑。同时联谊邻近企业、单位举办了这些方面的活动，提高了职工的集体荣誉感，形成了人人关心集体、团结互助的良好风尚，展示了本公司朝气蓬勃、欣欣向荣的良好形象。
　　四、环境优美、环保达标
　　1、公司自开展文明创建工作以来，通过了ISO14001国际环境管理体系的认证，加强了对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制，公司先后投入280万元建污水处理系统，使得污水得到有效处理，循环使用，有效的改进和控制了对外界的环境污染；投入100万元用于噪声设备更新、改造，使得车间日、晚间噪声得到有效控制，达到国家标准。
　　2、坚持“遵纪守法，有效利用，优化环境，持续改进”的环境方针，污水排放持续达到《污水综合排放标准》的Ⅰ级标准；噪声排放持续达到《工业企业厂界噪声标准》的Ⅲ级标准；废气排放持续达到《大气污染综合排放标准》；固体废弃物处理持续保持“无害化”、“减量化”、“资源化”，工业用水量比上年降低5%，工业用电量比上年降低3%，工业用油量比上年降低3%等环境目标。
　　3、公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证，建立了相关程序文件及现场管理制度，岗位说明书，各岗位作业指导书，设备操作规程，仓库管理制度，工厂、车间、仓库平面规划，并实施现场6S的管理，进一步加强了工厂内外环境优化、美化、绿化工作，做到工作井然有序，工作环境窗明几净，设备安全运行，职工精神饱满。
　　五、治安状况良好，安全管理一直是公司永久紧抓的主旋律
　　1、公司结合各类有益活动的开展，各种技能培训、法制教育的开展，使得公司员工把心思都放在文体、工作等有益健康发展的事情上，故本年度内公司无任何打架、斗殴、赌博等违反社会治安管理事件发生，公司并为员工投入养老保险、工伤保险，并提供良好的住宿、食堂等环境，积极配合治安联防，镇政府开展各项有益社会的活动，从根本上保证了员工健康思想的建立。
　　2、公司结合工厂现场管理制度，组成了“安全生产领导小组”、“公司义务消防队”，开展每个月一次综合安全大检查及一个月一次的消防演练，在检查过程中发现问题要求责任单位在限期内改进，有目的的保障了安全、生产的有序进行。
　　六、创建工作扎实有效，坚持回报社会，融入社会中去的精神。
　　20xx年来公司文明创建工作井然有序的开展，引导了干部员工树立正确的职业道德观，奉献社会精神，增强了员工的职业纪律，提高了公司在社会环境的影响及信誉，同时公司不断地与当地政府、镇派出所、部队开展警民共建、军民共建活动，经常组织各种活动。公司发展不忘回报社会，20xx年来，向社会累计捐款捐物合计人民币****多万元。20xx年度福布斯慈善排行榜第*位。20xx年度慈善排行榜第*位。例如设立**镇**助学扶贫基金100万元；捐资25万元修建**镇***桥； 捐资16400元及送去价值9900元电风扇55台慰问困难老党员、优秀党务工作者；为**镇中学捐书价值人民币4万元等等。
　　总之，在创建文明单位活动中，我们是按照“领导班子、业务工作、思想道德、环境、治安、创建总结”等六大块标准进行展开和实施的。公司随着这些工作的展开情况及获得的成果，说明了文明思想建设已更加深入人心，员工遵纪守法、热爱集体，团队凝聚力进一步加强，员工的思想觉悟和道德素养有了新的认识和提高，各类规章制度和规范都已形成行为准则。虽然公司在创建工作中取得了一定的成绩，但是对照标准仍存在不足，在今后的创建工作中，全体员工有决心和信心，把公司文明建设工作做得更扎实、更有生气，将企业正确导入锐意改革、永续发展的良性循环。

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