概要：着力发挥好工会“招工引才”社会职能。围绕党政所望、企业所需、职工所想，将“招工引才”作为围绕中心、服务企业的综合性工作来抓，落实专人负责，深入基层企业，逐步建立健全全县企业用工需求情况数据库，并通过组队参加当地劳动力交流大会、签订跨区域用工协议、与外地职校签订长期供需协议等途径，帮助企业“招工引才”。同时，充分利用工会组织职介网络健全的优势，加大横向的沟通协调，适时与安徽、四川、贵州、湖南等地建立起职介用工的“绿色通道”。主动参与企业文化建设。积极组织开展基层职工特别是企业职工的文化体育活动，主动参与到企业文化建设中去。在50人以上企业，以规范“职工之家”为目标，积极创造条件建立职工文化学习活动中心或职工阅览室。“五一”期间，组织开展全县大型的职工文娱活动。积极倡导基层工会开展区域性、行业性及横向之间的职工文体活动，充分展示新时代职工风采。抓活动，激活力，进一步增强基层工会组织的凝聚力、扩大影响力。协助政府做好劳模的评选、表彰、管理、服务工作，不断完善劳模疗休养、体检等长效机制。组织开展好县级劳模的评选，并认真做好市级劳动模范的考察推荐工作。采取多种形式，加大劳模的

　　着力发挥好工会“招工引才”社会职能。围绕党政所望、企业所需、职工所想，将“招工引才”作为围绕中心、服务企业的综合性工作来抓，落实专人负责，深入基层企业，逐步建立健全全县企业用工需求情况数据库，并通过组队参加当地劳动力交流大会、签订跨区域用工协议、与外地职校签订长期供需协议等途径，帮助企业“招工引才”。同时，充分利用工会组织职介网络健全的优势，加大横向的沟通协调，适时与安徽、四川、贵州、湖南等地建立起职介用工的“绿色通道”。

　　主动参与企业文化建设。积极组织开展基层职工特别是企业职工的文化体育活动，主动参与到企业文化建设中去。在50人以上企业，以规范“职工之家”为目标，积极创造条件建立职工文化学习活动中心或职工阅览室。“五一”期间，组织开展全县大型的职工文娱活动。积极倡导基层工会开展区域性、行业性及横向之间的职工文体活动，充分展示新时代职工风采。抓活动，激活力，进一步增强基层工会组织的凝聚力、扩大影响力。协助政府做好劳模的评选、表彰、管理、服务工作，不断完善劳模疗休养、体检等长效机制。组织开展好县级劳模的评选，并认真做好市级劳动模范的考察推荐工作。采取多种形式，加大劳模的宣传力度，

　　（二）、履行职责，服务职工，扎实开展“工会维权机制建设年”活动。

　　深入贯彻全总和省委义乌会议精神，按照《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》的要求，继续深入学习“义乌社会化维权经验”，从提供服务、反映诉求、规范行为的要求出发，不断创新工会的维权机制、手段和途径，扎实开展“工会维权机制建设年”活动，在打造“平安ＸＸ”和构建社会主义和谐社会中积极作为。

　　不断加强工会源头参与制度建设。完善工会与政府联席会议制度，实行联席会议向乡镇的延伸，确保联席会议每年为广大职工群众解决1—2件关心的热点、难点问题。以健全完善组织和网络延伸为重点，推进乡镇（开发区）劳动关系三方协调机制的规范运行，提高三方协调机制的权威性和有效性。积极争取人大、政协等方面的支持，在全县范围开展关于《工会法》落实情况的执法大检查活动。

　　整合资源，逐步形成社会化维权的格局。争取县委重视，协调劳动、法院、司法、经贸、安监、卫生、信访、新闻媒体等有关部门，成立全县职工维权服务工作领导小组和协调小组，努力形成信息相通、资源共享、优势互补、共同维权的良好格局。充分发挥劳动争议调解组织的作用，把更多的劳动争议和劳动关系矛盾消除在萌芽状态。壮大基层维权力量，在25人以上企事业单位建立企业维权信息员队伍，畅通信息渠道，建立健全劳动关系预警和疏导机制，加强工会信访工作和信息网络建设，主动做好劳动关系矛盾的预测防范工作，切实维护职工队伍和社会政治稳定。

　　广泛开展劳动关系和谐企业创评活动，促进企业建立社会主义新型劳动关系。根据省、市总体部署，会同政府有关部门制订出台《ＸＸ县“劳动关系和谐企业创评活动”实施意见》。配合政府有关部门认真贯彻实施《劳动合同法》和“推进劳动合同三年行动计划”，督促企事业单位与全体职工特别是农民工建立规范的劳动关系，切实使工会维权“关口”前移。加强与企业方面的协商对话，督促企业提高社会责任，继续推进签订集体合同工作，努力提高履约率。积极开展工资集体协商谈判，积极推进专项集体合同，就劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项作出约定。加强工资集体协商谈判队伍建设，建立职工工资监测网络，加大对企业欠薪问题的监督检查力度。积极依托集群职代会，加大行业和区域性集体协商的力度，力争在全县主导产业上取得突破。督促非公有制企业依法为职工办理社会保险参保工作。

　　切实加强工会劳动保护监督，加大工会依法开展劳动保护监督力度。督促企业认真贯彻执行国家有关劳动保护的法律法规政策，组织开展全县范围工会劳动保护专项督查，充分发挥县和乡镇工会劳动法律监督员队伍作用。联合安监和劳动保障部门，举办工会劳动法律监督员培训活动，加强基层企业劳动法律监督员力量。总结推广企业工会主动参与安全生产工作经验，加强工会劳动保护监督检查队伍和组织建设，建立健全劳动安全卫生监督检查体系。

　　建立健全职工维权服务机制，继续加大困难职工帮扶。依靠各方力量，努力建设好县职工维权服务中心、乡镇维权服务站和联络员队伍，进一步构筑分级帮扶、上下联动、横向互动、运作规范的职工维权服务和困难职工帮扶机制。认真贯彻胡锦涛总书记关于维护农民工合法权益重要指示的精神，积极开展关于维护农民工合法权益的专项调查。重点探索和建立全县职工医疗互助救济保障机制，不断扩大职工参保面，增强互助互济功能，使更多困难职工得到实惠。积极鼓励基层开展区域性综合互助保障活动。进一步拓展服务领域，发挥辐射功能，加大对特困和困难职工家庭的政策咨询、法律援助及就业、就学、生活救济等帮扶力度，充分发挥职工维权志愿者队伍作用，扩大志愿活动的影响和实效。深化“关爱大学生”结对助学活动和应急性救助的特色帮扶。

　　（三）固本建制，服务基层，切实巩固和扩大党执政的阶级基础、群众基础。

　　按照胡锦涛总书记关于“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要指示精神，加强工会基层建设，最广泛把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，推进工人阶级队伍的广泛联合和工会组织的高度统一。

　　坚持不懈把基层工会组织起来。牢牢把握“党工共建”和依法建会的工作思路和原则，创新组织模式，积极探索工会组织形式的多元化，切实加强农民工比较集中的建筑、餐饮、商贸等行业的工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面，确保工会动态组建率在99%以上。最大限度地吸引广大职工到工会中来，多途径组织农民工入会，加强对流动职工的会籍管理和服务。对农民采取“一次入会，务工通用，持证流动，进出登记”的管理办法，把广大农民工团结在工会组织周围。抓好重点乡镇总工会的成立工作，进一步扩大乡镇工会的职能，加强乡镇工会班子建设，推进乡镇工会建设有新进展。

　　层层发动把“三级联创”活动彰显起来。按照“走在前列”的要求，进一步巩固创建成果，深化联动意识，扩展工作领域，加大推进力度，确保全县工会工作再上新台阶。加大省级示范乡镇工会和市级示范乡镇工会创建力度。加大重点骨干企业工会干部队伍建设力度，按照“政治家、社会活动家和协调关系专家的要求”，培养造就一支高素质工会干部队伍。坚持将工作重心下移，以“星级”考核为机制，培育基层工会示范点，发挥示范导向作用，力促实现全县25人以上基层工会100%达到三星级职工之家标准。加大“推优入党”力度，把工会主席和优秀职工作为建党积极分子向党组织推荐。

　　狠下功夫把基层工会活力激发起来。坚持把作用发挥放在更突出的位置，采取切实有效的措施把基层工会的活力充分激发起来，真正把基层工会建设成为广大职工“热爱的学校”和“温暖的家”。深入研究影响非公企业工会发挥作用的内部机制和外部环境，找准发挥非公企业工会作用的着力点，全面提升基层工会的规范化水平。努力拓展“情系职工、服务会员”活动的服务范围，加强工会会员优惠服务基地建设，提高《会员证》的含金量，增强工会组织的凝聚力。积极引导和鼓励基层工会特别是企业工会，主动协助企业行政和党组织开展形式多样的服务职工活动，切实抓好企业应有的职工劳福事业。建立健全以职代会和厂务公开为基本形式的职工民主管理制度，积极探索非公有制企业民主管理的多种实现形式，进一步推进基层工会的群众化、民主化建设，逐步推广基层工会主席民主直选制度。

　　（四）、转变作风，提高效能，不断提升工会的自身建设水平。

　　深化保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥党员在工会中的先锋模范作用，以“创建职工群众满意单位”为目标，不断加强工会班子建设、队伍建设和作风建设。原创文章，尽在文秘知音网。

　　认真做好县总、乡镇工会班子换届工作。积极争取党委和组织部门重视，加强和改善工会干部管理工作，以换届选举为契机，进一步优化乡镇和产业（系统）工会干部队伍结构。继续实施“充电工程”，完善目标培训制，加强对基层工会干部的针对性、实效性培训，努力提高工会干部的说话办事能力、组织动员能力、参与协调能力和依法维权能力。配合市总认真开展评选“职工最满意的基层工会主席”的活动。

　　重视加强工会经费收缴、财务规范管理和工会经费审查工作。进一步促进工会经费收缴工作的规范化建设和机制完善，不断夯实工会工作的物质基础。加强基层工会财务工作，强化分类指导和服务，加大对基层工会的财务培训。积极稳妥推进基层工会60%留成经费的建帐立户工作。依法管好工会资产，坚持经济效益和社会效益兼顾，努力实现工会资产的保值增值。进一步发挥工会经费审查监督作用，按照“三同时”的要求，加强工会经审组织建设，继续推行经审台帐化管理制度，突出实务审计，促进工会经济活动更加规范。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页