概要：（1）对区务、班务公开工作措施不力、行动迟缓、给全矿工作造成被动的；（2）不按照文件规定内容公布或公开栏版面内容有缺项的；（3）公布的内容不真实的；（4）公布的内容不及时的；（5）不在区务（班务）公开栏中公布，而在区队学习室乱贴乱挂的；（6）随意损坏公开栏或公开栏版面卫生不好的；（7）车间职工（代表）大会不按时召开的。三、实行厂务、区务公开坚持的原则1、政治性原则。从讲政治的高度认真搞好厂务公开，充分体现党内监督、法律监督、群众监督的有机结合。通过公开，完善企业的决策、执行、监督三位一体的管理机制。2、合法性原则：依据国家有关方针、政策、法规搞好厂务公开。除属企业产生的国家秘密、内部秘密（商业秘密、工作秘密）事项不能公开外，应公开的都应及时进行公开。3、真实性原则：坚持实事求是，公开的内容做到真实、准确，不回避“热点”问题，不避重就轻，不搞形式主义。4、连续性原则：在继承中发展创新，坚持职代会为厂务公开的基本载体，同时建立厂务、区务公开栏等其他有效的公开形式。5、层次性原则：公开的内容和形式，有重点、分层次实施，属全矿性的特别重大事项由矿采取其他相应的形式和程序进行

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　　（1）对区务、班务公开工作措施不力、行动迟缓、给全矿工作造成被动的；
　　（2）不按照文件规定内容公布或公开栏版面内容有缺项的；
　　（3）公布的内容不真实的；
　　（4）公布的内容不及时的；
　　（5）不在区务（班务）公开栏中公布，而在区队学习室乱贴乱挂的；
　　（6）随意损坏公开栏或公开栏版面卫生不好的；
　　（7）车间职工（代表）大会不按时召开的。
　　三、实行厂务、区务公开坚持的原则
　　1、政治性原则。从讲政治的高度认真搞好厂务公开，充分体现党内监督、法律监督、群众监督的有机结合。通过公开，完善企业的决策、执行、监督三位一体的管理机制。
　　2、合法性原则：依据国家有关方针、政策、法规搞好厂务公开。除属企业产生的国家秘密、内部秘密（商业秘密、工作秘密）事项不能公开外，应公开的都应及时进行公开。
　　3、真实性原则：坚持实事求是，公开的内容做到真实、准确，不回避“热点”问题，不避重就轻，不搞形式主义。
　　4、连续性原则：在继承中发展创新，坚持职代会为厂务公开的基本载体，同时建立厂务、区务公开栏等其他有效的公开形式。
　　5、层次性原则：公开的内容和形式，有重点、分层次实施，属全矿性的特别重大事项由矿采取其他相应的形式和程序进行公开。
　　四、组织领导
　　厂务公开是在“党委统一领导、矿行政负总责、纪委工会监督检查、有关部门分工落实”的机制下进行。为切实做好厂务、区务公开工作，充分调动广大职工的工作热情，各单位要及时调整充实厂务、区务公开工作领导小组，完善工作制度，加强对这项工作的领导，真正抓出实效。厂务、区务公开栏的工作由厂务公开领导小组具体组织和协调，矿纪委、矿工会检查考核，有关单位（科室）共同实施，共同推进，认真落实责任制，坚持各项公开制度。科（区）长、党支部书记是本单位区务（班务）公开的第一责任者，对搞好矿和本单位的区务（班务）公开工作负有不可推卸的责任。承办单位要领导重视，明确一名人员为兼职公开员报矿工会，严格按照文件规定的公开内容，落实责任、按时公开。同时，各区队（车间）的区务公开监督检查小组和车间工会，要进一步完善细化工作制度，促进区务、班务公开活动的深入发展。矿纪委、矿工会每月对各承办单位的公开情况检查一次。对不按时更换内容的，给予单位领导和责任人通报批评并罚款，记入矿“双文明一体化”考核。对工作积极主动，认真负责的单位领导和兼职公开员，矿年底将给予表彰奖励。
　　文 章来
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