概要：文 章来源 7 一、加强班子政治理论学习 1、局党委班子要坚持不懈地加强理论学习和政治建设，按建设学习型组织的要求，讲学习、讲党性、讲团结。党委成员加强理论学习，提高自身素质，保持奋发有为的精神状态。 2、坚持党委中心学习组学习制度。党委中心学习组成员包括局党委委员、局中层干部、直属单位班子组成，每年不少于两次党委中心组学习。 3、局班子坚持每季度一次集中学习，时间不少于一天。除集中学习外，领导班子成员要结合自身实际，加强政治理论学习，提高素质，增长才干。 4、集中学习的计划由党委办按上级要求结合交通工作实际拟定，党委研究决定后，发局班子成员执行。 5、严格学习纪律。集中学习时间，原则上不准请假。确有特殊情况缺席，须经党委书记同意。 6、在学习中，要将学习内容及心得体会记录在《领导干部学习日志》上。为检验学习效果，局班子成员每年需向党委递交1-2篇理论性探讨文章或学习心得文章。 7、每半年进行一次检查考核，查看《领导干部学习日志》，交流学习心得体会，也可按述学、考试形式进行检查。 二、加强班子自身建设 1、

交通局党委关于加强自身建设的意见,标签：股东会决议,董事会决议,http://www.51jxk.com
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源 7     一、加强班子政治理论学习
    1、局党委班子要坚持不懈地加强理论学习和政治建设，按建设学习型组织的要求，讲学习、讲党性、讲团结。党委成员加强理论学习，提高自身素质，保持奋发有为的精神状态。
    2、坚持党委中心学习组学习制度。党委中心学习组成员包括局党委委员、局中层干部、直属单位班子组成，每年不少于两次党委中心组学习。
    3、局班子坚持每季度一次集中学习，时间不少于一天。除集中学习外，领导班子成员要结合自身实际，加强政治理论学习，提高素质，增长才干。
    4、集中学习的计划由党委办按上级要求结合交通工作实际拟定，党委研究决定后，发局班子成员执行。
    5、严格学习纪律。集中学习时间，原则上不准请假。确有特殊情况缺席，须经党委书记同意。
    6、在学习中，要将学习内容及心得体会记录在《领导干部学习日志》上。为检验学习效果，局班子成员每年需向党委递交1-2篇理论性探讨文章或学习心得文章。
    7、每半年进行一次检查考核，查看《领导干部学习日志》，交流学习心得体会，也可按述学、考试形式进行检查。
   二、加强班子自身建设
   1、坚持党的民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议议定的原则。坚持并严格执行党委内部议事规则和决策程序，坚持集体领导与个人分工相结合。凡经党委会集体决定的事项，班子成员要认真执行；把群众满不满意、答不答应作为班子想问题、作决策的民主基点。
   2、实行党风情况通报制度、情况反馈制度、重大决定征求意见制度，实行党务公开，增强党委工作透明度。
   3、对领导干部加强组织、党员、群众及自我管理和监督，实行领导干部个人重大事项报告制、述职述廉制、民主评议制和谈话诫免制。
   4、加强思想交流，实行每月一次党委例会制度，互通情况，交流思想，研究工作；一把手同副职、副职与副职之间坚持每季度一次交心谈心活动；定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。
   5、加强工作上的协调配合，班子成员分工不分家，互通情况，进言献策，相互支持。
   三、加强思想政治工作
   1、要健全和完善机关党建工作格局，着力构建党组织作用常发挥的长效机制，要努力形成关键在领导、基础在支部、落实靠党员的机关党建工作格局，建立并落实党建目标责任考核体系，落实和保障党员知情权、参与权、选择权、监督权，畅通党员反馈意见和建议的渠道。
   2、抓好党员的教育与管理。机关党委要加强对机关党员的教育，党员的学习要做到计划具体，内容详实，保障措施得力。党员的教育要有针对性，营造良好的氛围，形成良好的风气；加强对机关党员的管理，建立健全各项规章制度，形成切实可行的监督约束机制。
   3、实行每周五下午职工学习制度，人教科每年初对职工全年的学习提出安排意见。同时，结合交通实际，配合相关科室，对有关法律、法规及交通业务工作也一并安排，保证学习的系统性和针对性。为保证学习效果，学习形式要灵活多样，丰富多彩。
   4、切实加强局领导同职工的密切联系
 （1）建立局领导接待日制度。每月十五日确定为领导接待日（遇节假日顺延），由党委成员轮流值班。对于群众反映出的问题和意见，值班领导要本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.51jxk.com查看作好记录，签批转有关部门办理、回复。
 （2）局领导要坚持同分管部门的职工开展谈心交心活动。掌握职工的思想动态，解疑释惑，融洽感情。
 （3）广泛开展职工献计献策活动，鼓励职工就交通改革和发展、机关管理、队伍建设等方面积极建言献策。
    4、广泛开展各类健康有益的活动，增进职工之间的相互了解，沟通思想，融治感情，加强团结，营造健康和谐的氛围。
    5、加强调查研究，班子成员每年要有三分之一时间深入基层，调研情况，发现问题，有针对性地开展工作。
    6、切实关心职工疾苦，逐步改善职工办公、生活、学习条件，提供良好的环境，努力丰富职工的业余文化生活；千方百计解决好职工生活、学习、工作、家庭等方面的问题和矛盾，解决好职工的后顾之忧，实实在在地为职工谋福利。
    四、加强党风廉政建设
    1、认真贯彻执行《招投标法》，进一步规范建设工程招投标行为。
    2、严格执行中央、省、市及局党委党风廉政各项规定，严格履行党风廉政建设责任制，管好自己及身边工作人员，杜绝违纪违法行为。
    3、加强财务管理，严肃财经纪律，增收节支，杜绝铺张浪费。
    4、加强工程管理，堵塞管理上的漏洞，确保质量，降低造价。
    5、强化机关工作人员的作风教育，健立监督约束机制，提高服务意识，切实转变机关工作作风，杜绝“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象和吃、拿、卡、要等不正之风。
    6、推行机关中层干部岗位交流，实行竞争上岗。
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