概要:(3)做好党务系列的文件拟审稿、印发以及分局总支印章管理工作。 (4)做好每年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的表彰工作。 (5)做好党员、干部、职工的理论学习、政策宣传、培训、进修等工作。 (6)做好党风廉政建设责任制的落实执行工作。 (7)负责分局计划生育管理工作。 (8)负责分局工会、团总支等群团组织工作。 (9)做好干部考察、选拔、任用、调配、交流及年度考核工作。 (10)做好上级分配人员的安置工作。 (11)做好干部专业技术职称及工人技师的评聘和晋升工作。 (12)负责干部职工人事、职称档案管理和干部、职工年报工作。 (13)做好就业、管理职工调配工作。 (14)做好工人技术等级的考核、考工晋级、鉴定工作。 (15)做好养老、失业保险金收缴、交纳和管理工作。 (16)做好劳动工资、工资年报工作。 (17)协助抓好监察、审计、老干方面工作。 (18)完成总支交办的其它工作。 (三)工程管理科职能 (1)宣传、贯彻、执行上级有关指示,政策和法规。 (2)抓好河道堤防目标管理,制定规划,每月抽查,半年检查,重点督查,搞好考评结帐工作。 (3)抓好堤
河道管理局人员聘用制度改革实施方案,标签:绩效工资实施方案,活动实施方案,http://www.51jxk.com 二、直属单位
后勤服务中心、防汛通信站、水政监察大队、堤防养护大队、物业管理站。
(一)后勤服务中心职能
(1)做好分局机关、宿舍大院的供水、供电、有线电视以及其它设备的维修管理和水电费的收缴结算工作。
(2)做好分局机关办公楼、宿舍楼的管理及维修工作。
(3)执行有关接待规定,根据分局办公室的安排做好接待工作。
(4)协助分局办公室处理好与周边的关系。
(5)做好分局机关、宿舍大院环境卫生。负责局机关、宿舍大院门前四包和安全保卫工作。
(6)做好分局机关,宿舍大院绿化管理及文明小区建设工作。
(7)负责招待所的日常管理工作。
(8)完成上级交办的其它工作。
(二)防汛通信站
(1)负责拟定防汛通讯的总体规划和防汛通讯网的发展方案,并组织实施工作。
(2)做好防汛通讯行业管理工作,制定防汛通讯专业的操作维护规程。
(3)做好通讯设施的维修工作,对所辖站(点)进行技术监控和规范督导工作。
(4)做好防汛通讯的建设,加快更新、改造步伐工作。
(5)充分利用现有通讯设施,加强维护、管理,规划调整有线通讯网。
(6)做好防汛通讯备用设备、器材的维护保养、管理和调配。
(7)加强和完善分蓄洪区的通讯警报系统建设。
(8)协助人事部门编列业务培训计划。
(9)加强岗位值班管理,引入奖惩机制,建立健全线务、机务、话务、微波等岗位管理制度。
(10)做好防汛通讯服务质量的监督和管理,加强通讯行业精神文明建设,实行优质服务。
(11)完成分局领导交办的其它工作。
(三)水政监察大队职能
(1)依法对河道管理范围内的水事活动进行监督检查。
(2)依法对违反河道堤防管理法规的行为做出行政裁决行政处罚或者采取其他行政处置措施。
(3)负责、参与或组织做好河道堤防管理法规规定的行政性收费及委托的事业性收费工作。
(4)承办行政应诉,行政赔偿等工作的具体事务。
(5)承办水行政处罚、水行政诉讼和水行政复议工作。
(6)配合公安、司法机关查处河道堤防治安案件和刑事案件。
(7)参与协调处理管理范围内的水事纠纷。
(8)为上级研究和执行政策法规,当好参谋。
(9)做好水法规宣传贯彻和法制宣传教育。
(10)履行分局水政监察大队办公室日常工作职能。
(11)抓好执法车的管理工作。
(12)完成分局领导交办的其它工作任务。
(四)堤防养护大队
(1)申报锥探项目、计划。
(2)按计划实施锥探灌浆。
(3)搞好堤防白蚁的观测、防治工作。
(4)负责小型工程项目的建设与管理。
(5)负责护岸工程、堤防的维修养护。
(五)物业管理站
(1)负责分局水利经济项目的开发与管理。
(2)负责统计分局水利经济的各种报表。
(3)负责渔网市场、菜市场的收费与管理。
(4)负责渔网市场、菜市场的卫生、安全、防盗等工作。
(5)完成分局领导交办的其它工作任务。
三、局属单位
9个堤防管理段。各管理段职能:贯彻执行党和国家的有关方针政策、法律法规及上级主管部门的决定、指令;全面负责各自分管的堤防工程设施和林业管理工作;负责职工的政治思想工作和各项教育工作,提高职工队伍素质;负责党风廉政建设和反腐败工作;强化增收节支的力度,大力发展水利经济工作;协调处理各种关系,关心职工生活等。
一、分局机关人员配置表
机 构 岗 位 定员 岗位条件要求
分局领导
(5人) 书记、局长 1
副书记、副局长 1
副局长 3
办公室
(6人) 主任 1 大专学历、中级职称以上
副主任 1 大专学历、助理职称以上
文秘、收发 1 大专学历
后勤 1 高中学历
档案 1 档案系列助理以上
司机 1 执证上岗、初级工以上
人事科
(5人) 科长 1 大专学历、中级职称、党员
副科长 1 大专学历、助理职称、党员
职称职教、人事、劳资 1 高中学历
党务、监察 1 高中学历
工会、团委 1 高中学历
工程管理科
(5人) 科长 1 大专学历、工程系列中级以上
副科长 1 大专学历、工程系列助理以上
堤防管理 2 工程系列技术员
林政管理 1 工程系列助理以上
工程技术科
(4人) 科长 1 大专学历、工程系列中级以上
副科长 1 大专学历、工程系列助理以上
建设管理、涵闸管理 1 大专学历、工程系列助理以上
防汛岗位 1 大专学历、工程系列助理以上
计财科
(5人) 科长 1 大专学历、会计系列中级以上
副科长 1 大专学历、会计系列助理以上
会计 1 会计系列助理以上
出纳 1 会计系列会计员
机关小计 29
注:老人老条件,新人新条件。
二、分局直属单位人员配置表
单 位 岗 位 定员 岗位条件要求
后勤服务中心
(15人) 主任 1 大专学历、中级职称以上
副主任 2 大专学历、助理职称以上
水电管理 2 高中学历
食堂 3 初级工以上
招待所 6 初级工以上
门卫 1 初级工以上
防汛通信站
(9人) 站长 1 大专学历、中级职称以上
副站长 2 大专学历、助理职称以上
话务内勤 4 初级工以上
微波机务员 2 相关专业大专学历
水政监察大队
(10人) 队长 1 大专学历、中级职称以上
副队长 2 大专学历、助理职称以上
水事纠纷处理岗位 3 工程系列技术员以上
水事案件查处岗位 3 工程系列技术员以上
司机 1 初级工以上
堤防养护大队
(19人) 队长 1 大专学历、中级职称以上
副队长 2 大专学历、助理职称以上
维护管理岗位 16 中级工以上
物业管理站
(16人) 经理 1 大专学历、中级职称以上
副经理 2 大专学历、助理职称以上
管理岗位 22 中级工以上