概要:一、本办法旨在妥善解决参赛选手提出的因比赛规则执行不当而影响比赛结果的问题,以保证比赛顺利进行。二、参赛选手对不符合竞赛规定的设备、工具和备件,有失公正的的检测、评判、奖励,以及对工作人员违规的行为等,均可通过领队提出申诉。三、选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛,否则,按弃权处理。四、竞赛仲裁组要认真负责地受理选手申诉,并将处理意见尽快通知领队。五、竞赛仲裁组的裁判为最终裁决。七、奖项设置本次比赛主要检验参赛队员个人动手能力及学习成果,因此只设个人奖:一等奖:1名 二等奖:2名 三等奖:3名 八、其它本竞赛方案的最终解释权归竞赛组委会。在竞赛过程中,如有变化,以赛前组委会通知为准。文 章www.51jxk.com 9上一页 [1] [2]
汽车维修技能竞赛实施方案,标签:绩效工资实施方案,活动实施方案,http://www.51jxk.com一、本办法旨在妥善解决参赛选手提出的因比赛规则执行不当而影响比赛结果的问题,以保证比赛顺利进行。
二、参赛选手对不符合竞赛规定的设备、工具和备件,有失公正的的检测、评判、奖励,以及对工作人员违规的行为等,均可通过领队提出申诉。
三、选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛,否则,按弃权处理。
四、竞赛仲裁组要认真负责地受理选手申诉,并将处理意见尽快通知领队。
五、竞赛仲裁组的裁判为最终裁决。
七、奖项设置
本次比赛主要检验参赛队员个人动手能力及学习成果,因此只设个人奖:
一等奖:1名
二等奖:2名
三等奖:3名
八、其它
本竞赛方案的最终解释权归竞赛组委会。在竞赛过程中,如有变化,以赛前组委会通知为准。
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