概要：基本信息姓名：某某某性别：女 学历：本科 出生日期：1986-6所学专业：人力资源管理 毕业学校：某某大学 外语水平：4级 计算机能力：2级 求职意向工作类型： 全职 期望行业： 人力资源类、人事主管、人事专员 工作地点： 不限 期望薪水： 面议 教育背景20xx年9月至20xx年7月 某某大学 人力资源管理专业描述： 本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事行政管理工作。工作经历20xx年6月至20xx年9月 某某医药连锁有限责任公司 人事专员工作描述： 1、协助人事专员负责档案管理，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。 2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工劳动合同的重新签订、整理归档工作。向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。 3、协助招聘专员的完成招聘

基本信息
姓名：某某某
性别：女 
学历：本科
出生日期：1986-6
所学专业：人力资源管理
毕业学校：某某大学
外语水平：4级
计算机能力：2级
 

求职意向
工作类型： 全职
期望行业： 人力资源类、人事主管、人事专员
工作地点： 不限
期望薪水： 面议
 

教育背景
20xx年9月至20xx年7月      某某大学    人力资源管理
专业描述： 本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事行政管理工作。

工作经历
20xx年6月至20xx年9月    某某医药连锁有限责任公司    人事专员
工作描述：
1、协助人事专员负责档案管理，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。
2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工劳动合同的重新签订、整理归档工作。向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。
3、协助招聘专员的完成招聘工作，更好地在实践中熟悉招聘流程。同时，协助培训主管做好在培训过程中的各项辅助工作。
通过以上工作，增强了我与人沟通交流的能力和整理文件、档案的耐心和能力，同时加深了学习相关劳动法律法规，更清楚了如何在实践中运用。

20xx年6月至20xx年7月      某某电子科技有限公司    秘书
工作描述：
主要负责普工招聘工作、每月的账目核对工作、收发货的开单工作及各种文件档案资料的整理工作。
 
20xx年10月至20xx年7月     某某大学学院办公室    后勤人员
工作描述：
在学院办公室协助辅导员按时完成学生档案整理工作，及时提(本文来自 http:// 转载请注明！)醒学生补充缺失的文件资料，保证学生资料的完整性，尤其是毕业生资料的安全完整。
 

自我评价
良好的沟通与协调力，耐心、细致；有条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神；诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。

联系方式
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