概要：文章来源 w 民族： 汉族 婚姻状况： 已婚 毕业院校： 某某大学 所学专业： 行政管理 最高学历： 大专 语言能力： 英语四级 【求职意向】意向岗位： 人事经理、企管顾问 意向地区： 不限到岗时间： 随时期望月薪： 面议 【工作经历】20xx-08-20xx-07 某某企业管理顾问有限公司 高级培训师工作描述：1.公司经营与管理的决策，统筹本公司之各种方案的规划拟/实施与改进； 2.客户管理、沟通谈判，协调公司与客户的关系； 3.企业管理产品的开发、运营制度的建立，儒家文化与人的研究，标准教材之编定等； 4.企业软、硬体合理化改善，生产力技术之提升等的研究与执行。 20xx-03-20xx-06 某某集团 人力资源部经理工作描述：1．整个人力资源体系与培训体系的构建，组织规划人力资源与培训作业； 2．人力资源六大模快的标准化建立，企业各项制度的规范； 3．企业内外的沟通协调。组织企业内训； 4．管理公司内部行政、人事、业务洽谈、方案拟定等的工作；5．企业文宣、刊物出版、大型康乐活动之组织等； 2000-07

【求职意向】
意向岗位： 人事经理、企管顾问
意向地区： 不限
到岗时间： 随时
期望月薪： 面议
 

【工作经历】
20xx-08-20xx-07   某某企业管理顾问有限公司      高级培训师
工作描述：
1.公司经营与管理的决策，统筹本公司之各种方案的规划拟/实施与改进；
2.客户管理、沟通谈判，协调公司与客户的关系；
3.企业管理产品的开发、运营制度的建立，儒家文化与人的研究，标准教材之编定等；
4.企业软、硬体合理化改善，生产力技术之提升等的研究与执行。
 
20xx-03-20xx-06      某某集团            人力资源部经理
工作描述：
1．整个人力资源体系与培训体系的构建，组织规划人力资源与培训作业；
2．人力资源六大模快的标准化建立，企业各项制度的规范；
3．企业内外的沟通协调。组织企业内训；
4．管理公司内部行政、人事、业务洽谈、方案拟定等的工作；
5．企业文宣、刊物出版、大型康乐活动之组织等；
 
2000-07-20xx-03         某某企业集团      人事处(本文来自中 http:// 转载请注明！)主管
工作描述：
1．负责人事招聘、薪酬修订与绩效考核；
2．公司规范制度的修订、增删与完善等；
3．进行干部储训，新员工培训、技能培训等；
4．领导公司现场合理化改善工作。主持过生产现场、仓储、设备、内部物流物管等改善作业。
 
 
【教育经历】
1997-09-2000-06      某某大学     行政管理         大专
 
 
【自我评价】
谙熟正规企业经营管理理论/技术/工具，儒家文化与人的研究及在企业中的运用；
制定与完善企业实效实在的企业管理体系；
具丰富的现场经验与知识，精熟企业合理改善作业；
具大型国有/港/台及外资/民营企业数百小时的培训经历；
优秀的中文驾驭能力，良好的英文能力及沟通协调能力；
持诚稳重，处变不惊，良好的EQ控制能力。良好的个人素养及综合素质；
精熟电脑，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。
 

【联系方式】
手机号码：13888888888
电子邮箱：4oa@