概要：自我评价3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。个人信息姓名：XXX性别：XXX 年龄：XXX岁E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX地址：XXXXXX大街XXX号 邮编：XXXXXX工作经验XXX年XXX月——现在XXXXXXX发展有限公司人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理职责：协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；对职位进行分析及员工满意度调查；负责员工的招聘及培训工作；参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；教育背景XXX年XXX月——XXX年XXX月XXX大学XXX经济本科职业特长和技能熟练使

个人简历(人力资源),标签：个人从业简历怎么写,英文简历,http://www.51jxk.com
　　自我评价
　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
　　个人信息
　　姓名：XXX
　　　性别：XXX
　　　 年龄：XXX岁
　　E-mail：XXXXXXXXXX
　　　　
　　　联系电话：XXXXXXX
　　地址：XXXXXX大街XXX号
　　　　　 　　邮编：XXXXXX
　　工作经验
　　XXX年XXX月——现在
　　　XXXXXXX发展有限公司
　　　人力资源专员
　　职责：
　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
　　XXX年XXX月——XXX年XXX月
　　　XXXX股份有限公司
　　　人事部助理
　　职责：
　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
　　对职位进行分析及员工满意度调查；
　　负责员工的招聘及培训工作；
　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
　　教育背景
　　XXX年XXX月——XXX年XXX月
　　　XXX大学
　　　XXX经济
　　　本科
　　职业特长和技能
　　熟练使用各种办公软件；
　　熟悉国家的各项劳动政策法规，
　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
　　期望工资与上班时间望有机会面谈。
　　文 章www.51jxk.com
9