概要：⑤人能尽其才则百事兴。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。 —— 孙中山⑥珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！ —— 邓小平⑦只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。 —— 圣西门⑧必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。 —— 圣西门⑨要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。 —— 约里奥•居里⑨有了天才不用，天才一定会衰退的，而且会在慢性的腐朽中归于消灭。 —— 克雷洛夫⑩松下幸之助说：企业即人。（5）从自然界、动植物等处寻找材料。①黄鹂百灵有唱歌的天赋就做歌唱家，棕熊则适宜从事相扑的工作，而大象则无疑是个最合适的搬运工，猎豹可以让它去做田径运动员。如果人才摆错了位置——让猎豹相扑，棕熊长跑，那么就有点勉为其难了；而如果让黄鹂百灵与大象互换差事，那么就只有贻笑大方了。②没有人才的地区，如同平静却没有太阳照耀的村落，不会有前途；没有人才的国家，如同浩瀚却没有鱼类生存的海洋，不会有富饶；没有人才的民族，如同辽阔却没有牧群奔跑的草

话题作文“人才”训练导引(人教版高一必修),标签：初中作文教学大全,http://www.51jxk.com
⑤人能尽其才则百事兴。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。 —— 孙中山
⑥珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！ —— 邓小平
⑦只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。 —— 圣西门
⑧必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。 —— 圣西门⑨要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。 —— 约里奥•居里
⑨有了天才不用，天才一定会衰退的，而且会在慢性的腐朽中归于消灭。 —— 克雷洛夫
⑩松下幸之助说：企业即人。
（5）从自然界、动植物等处寻找材料。
①黄鹂百灵有唱歌的天赋就做歌唱家，棕熊则适宜从事相扑的工作，而大象则无疑是个最合适的搬运工，猎豹可以让它去做田径运动员。如果人才摆错了位置——让猎豹相扑，棕熊长跑，那么就有点勉为其难了；而如果让黄鹂百灵与大象互换差事，那么就只有贻笑大方了。
②没有人才的地区，如同平静却没有太阳照耀的村落，不会有前途；没有人才的国家，如同浩瀚却没有鱼类生存的海洋，不会有富饶；没有人才的民族，如同辽阔却没有牧群奔跑的草原，不会有生机。

七、快速拟题
（1）记叙性的作文题目
《招贤记》《毛遂新传》《锥与囊的故事》《伯乐与千里马》《当今的伯乐》《千里马的脾气》《千里马的鸣叫》《是驴是马牵出来遛遛》《他是个人才》《行家里手》等等。
（2）议论性的作文题目
《话说人才》《人才难觅乎？ 人才过剩乎？》《 真的人才》《乱世出人才》《给他用武之地》《人才的标准》《人才的作用》《人才的识别》《人才的任用》《人才的教育》《人才的储备》《人才如何不埋没》《人才如何被尊重》《假如毛遂不自荐》《假如毛遂遇见项羽》《人才与当今教育》《痛惜人才的扭曲与埋没》《人才即个性》《人才与可持续发展》《不拘一格“将”人才》《人才的错位》《摆正人才的位置》《由龚自珍的“疗梅”说起》《人才是这样“炼”成的》《小议今日之人才观》等等。    

八、触类旁通
本文针对“人才”这个话题进行的介绍中，着重强调了我们做话题作文时，无论在立意构思还是在选择材料时，都要注意融入时代的和社会生活的新的思想和理念，使文章能够以始终洋溢着的浓烈的生活气息和时代气息来感染人、感动人。这个要求适合所有的话题。至于本文中涉及的话题和材料，则可以帮助我们写作这样一些相关的话题：“尊重”“位置”、“信念”、“自知”、“自信”、“成功”等。

九、范文点评
“人才”杂谈
  江苏省海门中学 王 洋
四大发明促进了世界的发展，三次革命推动了历史的车轮，两弹发射撑起了中国的大厦，“神六”遨游显示了华夏的科技创新。这些伟大业绩的取得归根到底都是一样的两个字——人才。人才是成功是荣耀的坚定基石。当知识经济、网络技术走向我们的时候，我们终于感到了“人才强国”的重要性和紧迫性。
那么，人才到底是一些什么人呢？怎样的人才算作是人才呢？我想，不会有绝对的人才标准，因为时代和社会是不断变化的，所以其中必定有时代和社会的因素。我国古代不同时期，对人才的选拔就有不同的标准，比如，汉朝的察举孝廉（贤良方正），唐宋朝以后的科举，以及科举考试中的“科目”不同——由诗词、策论到经学八股。此外，人才还有行业性的特征，古语说：“隔行如隔山。”又说：“三百六十行，行行出状元。”是呀，爱迪生是人才，他的发明令世界震动；爱因斯坦是人才，他的理论推动历史前进；刘翔是个人才，他的速度令世人惊叹……可是，李素丽也是人才，她的工作很平凡，但是她的周到的服务、细心的体贴，同样改变着人们的思想和生活，令人们折服；妈妈也是个人才，把家务活做得井井有条；扫街的清洁工也是人才，把大街扫得干干净净……可见，只要在本职中干得出色，就是可贵的人才。
人才是非常重要的。战国时，楚国幅员辽阔，齐国金银满库，但是秦国凭谋臣商鞅张仪、武将王翦白起等一大批人才实现了富国强兵，最后把天下手入囊中。可见任用贤明的人才关乎国家的兴盛。当年刘邦定天下不也是依靠了张良、萧何、韩信等一大批人才吗？而他的对手项羽虽有“拔山”之“力”、“盖世”之“气”，因为不能恰当地任用人才，而化优势为劣势，在失去了韩信以后，终于“四面楚歌”，众叛亲离，自刎于乌江，真是“斯可痛已”。在今天，回国创业的"海归派"谈到创业艰难时，感慨最多的是国内创业和用人的政策环境问题。事实上，制约人才成长发展并导致人才流失的也主要是这个问题。北京市有关部门的一份调查表明，引起人才跳槽的十大原因里排在首位的是不合理的人事制度。可见，人才竞争，从根本上说是政策优势的竞争。因此我们的国家必须高度重视、积极推进制度创新、政策创新，为人才的成长和发展提供有力的政策保障。
在“科技强国”的时代，必然倡导“人才强国”，必然形成“人才竞争”的局面，我们不但要创设人才“乐于效命”的合理的用人制度，用“千金买骨”“三顾茅庐”表示我们对人才的尊重和礼待，我们更要改革人才培养的模式，改革中学教育的模式，实行高考制度的改革，扭转“千军万马过独木桥”的选拔人才的模式，尊重人的全面发展和个性发展，像龚自所说的那样“不拘一格降人才”。而我们作为新一带的青年，则应自觉肩负起时代和社会的重任，在汲取知识的同时注重实践，全面提升自己的素质，努力使自己成为对社会有大用的人才。
【点评】本文立意高远，富有时代气息和生活气息；结构严谨，论述层层深入；选材比较丰富，也有一定的典型性。
 

上一页  [1] [2] [3]