概要：凡届满未申报或不具备示范对象条件的，不作为考核对象。对届满后因降级、淘汰和未作为考核对象而空出名额，要及时按规定程序补充新的示范对象。县（市、区）人才办和市级主管部门受市人才办的委托，负责市级示范对象的日常管理。对弄虚作假、骗取荣誉、违法违纪的，要及时取消其称号和待遇。要注重跟踪培育，定期组织示范乡村、示范单位负责人和示范对象开展专题培训，积极帮助示范对象排扰解难，不断提高示范水平和示范质量。要积极创新示范形式，不断丰富示范内容，采取召开示范现场交流会、组织示范对象传帮带、师带徒、现身说法、巡回宣讲、技术咨询、科技攻关等多种有效形式，努力搭建学习示范平台，竭力开发示范资源的示范潜力，充分发挥各级各类示范典型在推动产业发展中的带动和导引作用。（四）加大示范宣传，扩大示范影响。各地各部门各单位要积极作好宣传动员工作，充分运用广播、电视、报纸、宣传专栏等广泛宣传产业人才开发示范行动的目的意义、指导思想、目标任务、示范标准、内容要求等，充分调动各级党政、用人单位和优秀人才参与活动的积极性，让活动深入人心。市、县两级宣传部门要组织力量，认真抓好示范行动宣传。各新闻媒体要组织记

ＸＸ市关于实施“产业人才开发示范行动”的意见,标签：幼儿园规章制度,公司规章制度范本,http://www.51jxk.com
　　凡届满未申报或不具备示范对象条件的，不作为考核对象。
　　对届满后因降级、淘汰和未作为考核对象而空出名额，要及时按规定程序补充新的示范对象。县（市、区）人才办和市级主管部门受市人才办的委托，负责市级示范对象的日常管理。对弄虚作假、骗取荣誉、违法违纪的，要及时取消其称号和待遇。要注重跟踪培育，定期组织示范乡村、示范单位负责人和示范对象开展专题培训，积极帮助示范对象排扰解难，不断提高示范水平和示范质量。要积极创新示范形式，不断丰富示范内容，采取召开示范现场交流会、组织示范对象传帮带、师带徒、现身说法、巡回宣讲、技术咨询、科技攻关等多种有效形式，努力搭建学习示范平台，竭力开发示范资源的示范潜力，充分发挥各级各类示范典型在推动产业发展中的带动和导引作用。
　　（四）加大示范宣传，扩大示范影响。各地各部门各单位要积极作好宣传动员工作，充分运用广播、电视、报纸、宣传专栏等广泛宣传产业人才开发示范行动的目的意义、指导思想、目标任务、示范标准、内容要求等，充分调动各级党政、用人单位和优秀人才参与活动的积极性，让活动深入人心。市、县两级宣传部门要组织力量，认真抓好示范行动宣传。各新闻媒体要组织记者采访报道，定期开辟专题栏目，广泛宣传示范行动中涌现出来的先进事迹和示范典型，努力营造良好的舆论氛围。各地各部门各单位要善于总结经验，发现和推广先进典型，积极创新载体，不断把示范行动向纵深推进。
　　五、切实加强对实施产业人才开发示范行动的组织领导（一）切实加强领导，精心部署。各级党委和政府要高度重视，把产业人才示范行动列入重要工作议事日程，超前谋划，精心制定实施方案，作好安排部署，做好人员落实、责任落实和工作落实。各级领导干部要坚持抓产业与抓人才开发并重，扎实工作，积极为实施示范行动创造有利条件。各级财政要安排专项资金，加大投入，确保示范行动的顺利实施。
　　（二）突出工作重点，创造特色。各地各部门各单位要按照市上的统一安排，集中精力抓好示范评选、表彰激励、示范带动和宣传推广等重点工作。同时，还要结合实际，创造自身特色，不断探索实施产业人才开发示范行动的新机制，不断丰富、完善和深化示范行动的内涵。市上将适时采取召开经验交流会、现场观摩会等方式，对好的经验和做法进行宣传和推广。
　　（三）纳入目标考核，严格管理。市上将把产业人才开发示范行动的实施情况纳入年度人才工作目标考核。今后，考核“一把手”抓“第一资源”，主要考核产业人才开发示范行动的实施情况。各地各部门各单位要定期向本级人才办报告示范行动实施情况。市、县人才办和职能部门要组织人员经常深入基层检查指导，对发现的问题要及时督促整改。
　　中共ＸＸ市委办公室　ＸＸ市人民政府办公室
　　20xx 年7月8 日

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