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法院岗位责任目标量化管理考核制度

[10-16 18:01:45]   来源:http://www.51jxk.com  规章制度   阅读:8511

概要:⒌全年协助执行和送达工作无差错。因工作不负责任,致使协助送达和执行工作出现问题,一次减直接责任人分。⒍配合政治部办理司法警察晋衔评定及时、无差错。因工作不负责任,漏报、迟报或报送不准确的,一次减直接责任人分,减支队长分。⒎严格执行值班值宿制度,做好机关警卫工作,确保安全。因排班有误造成漏岗,减排班人员分,减支队长分;漏岗一次减值班法警分;影响紧急处置一次减直接责任人分,减支队长分。⒏严格遵守人民警察“五条禁令”,从严治警。违反一次减直接责任人分。⒐领导基层法院法警工作。全年组织一次集中训练,没有组织训练减支队长、政委各分。⒑加强枪支、警械的管理和维护,出现丢失或其它事故减直接责任人分,减支队长分;枪支出现严重事故减直接责任人总分,减支队长分。文章www.51jxk.com w 6上一页 [1] [2] [3]

法院岗位责任目标量化管理考核制度,标签:幼儿园规章制度,公司规章制度范本,http://www.51jxk.com
  ⒌全年协助执行和送达工作无差错。因工作不负责任,致使协助送达和执行工作出现问题,一次减直接责任人分。
  ⒍配合政治部办理司法警察晋衔评定及时、无差错。因工作不负责任,漏报、迟报或报送不准确的,一次减直接责任人分,减支队长分。
  ⒎严格执行值班值宿制度,做好机关警卫工作,确保安全。因排班有误造成漏岗,减排班人员分,减支队长分;漏岗一次减值班法警分;影响紧急处置一次减直接责任人分,减支队长分。
  ⒏严格遵守人民警察“五条禁令”,从严治警。违反一次减直接责任人分。
  ⒐领导基层法院法警工作。全年组织一次集中训练,没有组织训练减支队长、政委各分。
  ⒑加强枪支、警械的管理和维护,出现丢失或其它事故减直接责任人分,减支队长分;枪支出现严重事故减直接责任人总分,减支队长分。

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