概要：文 章www.51jxk.com1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。3、贯彻劳动法，控制加班加点。4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。文 章www.51jxk.com

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www.51jxk.com　　1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
　　2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。
　　3、贯彻劳动法，控制加班加点。
　　4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
　　5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。
　　6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。
　　7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。
　　8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。
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