概要：打造践行“三个代表”重要思想的表率部门——在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话为了进一步深化保持共产党员先进性教育活动，认真实践科学发展观和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，进一步加强组织部门自身建设，不断提高组工干部政治业务素质，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，把组工干部队伍塑造成让党放心、让人民满意的过硬队伍，我们决定对全市组工干部进行集中轮训。市委对组织部门自身建设高度重视。市下面我讲三个方面的意见。一、充分认识加强组工干部教育培训的重要性和紧迫性组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组织部门自身建设，不断提高组工干部理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的建设的需要。市委××全会明确提出，必须加强和改进党对经济社会发展的领导。党的建设，特别是领导班子建设和干部队伍建设问题，始终是关系党的事业兴衰成败的重大问题。在新世纪新阶段，

打造践行“三个代表”重要思想的表率部门
——在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话

　　为了进一步深化保持共产党员先进性教育活动，认真实践科学发展观和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，进一步加强组织部门自身建设，不断提高组工干部政治业务素质，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，把组工干部队伍塑造成让党放心、让人民满意的过硬队伍，我们决定对全市组工干部进行集中轮训。市委对组织部门自身建设高度重视。市下面我讲三个方面的意见。
　　一、充分认识加强组工干部教育培训的重要性和紧迫性
　　组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组织部门自身建设，不断提高组工干部理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。
　　1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的建设的需要。市委××全会明确提出，必须加强和改进党对经济社会发展的领导。党的建设，特别是领导班子建设和干部队伍建设问题，始终是关系党的事业兴衰成败的重大问题。在新世纪新阶段，如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进党的建设新的伟大工程，是摆在全党面前的一项光荣而艰巨的任务，也是广大组工干部第一位、最为光荣的职责。这些年，我们在加强和改进党的建设上采取了一系列措施，并取得了明显成(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)效，全市各级党组织和广大党员干部在日趋激烈的市场竞争面前，经受住了经济发展过程中遇到困难的考验；在重大政治斗争以及思想多元化面前，经受住了理想信念、金钱、物欲的考验；在民主法制进程日益加快面前，经受住了群众选择的考验；在纷繁复杂、瞬息万变的国际、国内形势面前，经受住了执政能力的考验，为我市经济快速发展提供了坚强的组织保证。但是，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，我市组织工作仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如，有的同志思想观念不够解放，工作方式不够适应，创新的意识不够强；干部人事制度改革还不系统、规范，促进优秀人才脱颖而出、干部能上能下的有效机制有待于进一步健全；有的基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥得不够好；有的党员党的意识不强等等。能不能解决好这些问题，关键在广大组工干部。因此，应下功夫抓好教育培训这个重要环节，以组工干部队伍素质全面上水平，保证党建工作全面上水平，推动经济发展上水平。
　　2、加强组工干部教育培训，是新形势下加强组织部门自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组工干部的努力，形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组织部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我市广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象，如部分同志的思想观念落(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不了解，工作被动，效率不高；有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的教育培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，越来越显得必要和紧迫。
　　3、加强组工干部教育培训，是广大组工干部自身成长的需要。客观地讲，能到组工部门工作的干部，大家的起点都很高，都有较大的发展潜力。但从目前来看，组工干部的成长进步面临一些障碍因素，其中最为关键的一条就是“知识透支”的问题比较严重，即知识的补充赶不上知识的输出。这一方面是因为组工部门的工作相对比较繁忙，大家平时自学的时间难以得到有效保证；另一方面，也与广大组工干部缺少系统的集中培训有关。因此，加强组工干部的教育培训已是刻不容缓，只有多为组工干部提供一些学习培训的机会，加大知识更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出现“知识透支”的问题。
　　二、准确把握组工干部应具备的优良素质和努力方向
　　组织部门肩负着为党的事业提供组织保证和人才支持的神圣使命。组织部门的作风如何，组工干部的素质如何，直接影响着党的基层组织和干部队伍建设的整体水平，影响着党和政府的形象，决定着党的事业的成败。那么，新时期、新形势下组工干部到底应具备哪些素质？大家努力的方向在哪里？我想应该主要从以下几个方面去把握：
　　1、党性要强
　　首先，要有坚定的马克思主义信仰。我们在入党时都曾宣誓，要为党的事业，为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。邓小平同志曾讲：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜种种困难使革命胜利了呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念、有共产主义信念。”在改革开放的今天，面临错综复杂的国际国内环境，仍然要保持共产党人的坚定信仰。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观，特别是要牢固树立胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，增强党性观念，发扬优良传统，争做“八荣八耻”的实践者，始终忠诚于党和人民，在任何时候，任何情况下，都要站稳政治立场、把握正确的政治方向，善于从讲政治的高度，用政治的眼光去观察、分析、认识和处理问题，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。
　　其次，要有良好的政治道德。组工干部要有很强的党性意识，要与党同心同德，要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题。组工干部的政治道德，体现在工作中就是要坚持公道正派。胡锦涛总书记指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”社会上评价组织工作，看待组工干部，很重要的就是看用人公道不公道，为人正派不正派。要做到公道正派，一是要实事求是。绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人；也不能求全责备，要求干部成为没有缺点的完人。二是对干部要一视同仁，一碗水端平。三是要执着能持。在考察、评价、使用、处理干部的工作中，对那些违背事实，违背政策的错误做法，要敢于发表不同意见，能够为组织、为干部说公道话。同时，要勇于开展批评和自我批评。讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人际关系；讲奉献，不计名利待遇，一身正气，磊落光明。
　　2、品德要正
　　组工干部要自觉地把净化党性修养与锤炼人格修养结合起来。二者是不可分割的有机整体，是完整的统一。“品德正”体现在组工干部身上就是一个“诚”字。
　　一是对组织要忠诚，就是要廉洁奉公。要把坚定的党性原则落实到工作中去，不折不扣地贯彻执行党的干部工作政策。在日常生活上，对上，不阳奉阴违，对下，不蒙骗欺诈。要严格要求自己：一要守得住清苦。“清”和“苦”历来是组织部门(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看)的两大特点，能不能守住“清苦”，是对每一名组工干部十分现实而又严峻的考验。要把自己在组织部门工作看作党和人民对自己的一种信任，是一种荣幸和锻炼，不要为自己得多得少而斤斤计较，患得患失，更不能凭借手中的权力不惜以身试法，去搞权钱交易，谋取私利。二要耐得住寂寞。组织部门基本上都是做基础性、事务性、程序性工作，组工干部在公共场合出头露面机会少，工作的显性成绩也少：提拔干部是人家风光，你在默默无闻的搞考察材料；增加工资是人家欢喜，你在一丝不苟的套工资档次；评先评优是别人高兴，你在一笔一画的填报表格；一年到头加班加点，忙忙碌碌。在别人看来很神秘、很风光的组织工作，其实更多的是繁杂、单调、枯燥。三要挡得住诱惑。组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙。面对各种诱惑，每一名组工干部必须做到有骨气而无傲气、要正气而不要霸气、靠志气而不靠运气。有骨气而无傲气，就是要堂堂正正做人，清清白白做事，绝不为贪图个人小利而损集体大义。要正气而不要霸气，就是坚持公道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷。靠志气而不靠运气，就是绝不能有丝毫的侥幸心理，轻视小贪小占、小恩小惠对自身的腐蚀和危害，而应当坚持依靠自己的诚实劳动、合法收入，坦坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。四要顶得住压力。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力，甚至威逼利诱的压力。比如，来自上级机关和上级领导的压力，来自家庭子女、亲朋好友的压力，来自同事同乡和同学战友的压力，等等。因此，每一名组工干部都要有不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。

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