概要：三、突出重点，狠抓落实教育科研工作是一项繁重而又艰苦的工作，经过同志们的艰苦努力，潜心钻研，已取得了明显成效，但只是“小荷才露尖尖角”，尚未形成“乱花渐欲迷人眼”的局面。因为，我们的教育科研基础比较薄弱，起步比较晚，整体上还处于“蹒跚学步”阶段。这就是我们的市情，对此，既要高度重视，又不能操之过急，必须突出工作重点，在求真务实上下功夫。一是要进一步加强教育科研队伍建设。要加强科研队伍建设，必须开发领导层。象江苏省南通市那样，实施教育科研“一把手”工程，旗帜鲜明地提出，不抓教育科研的局长，是不称职的局长；不抓教育科研的校长，是不称职的校长。“有权之士”必须认识到位。要加强科研队伍建设，必须充实力量。目前，我市科研、教研队伍比较薄弱，这种状况很难担负起教育科研的重任。尚未成立教科所的县、教研人员配备不齐的县区，要利用机构改革的机会，争取编制，选调科研、教研人员。成立教科所，有困难的，可搞一个单位两个牌子，明确专人负责，不能把教育科研工作棚架起来，紧密地与教学研究结合起来。科研、教研是孪生兄弟，密不可分。科研根植于教研的肥沃土壤才有生命力；教研溶于科研，才能上档次，提升品

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　　三、突出重点，狠抓落实
　　教育科研工作是一项繁重而又艰苦的工作，经过同志们的艰苦努力，潜心钻研，已取得了明显成效，但只是“小荷才露尖尖角”，尚未形成“乱花渐欲迷人眼”的局面。因为，我们的教育科研基础比较薄弱，起步比较晚，整体上还处于“蹒跚学步”阶段。这就是我们的市情，对此，既要高度重视，又不能操之过急，必须突出工作重点，在求真务实上下功夫。
　　一是要进一步加强教育科研队伍建设。要加强科研队伍建设，必须开发领导层。象江苏省南通市那样，实施教育科研“一把手”工程，旗帜鲜明地提出，不抓教育科研的局长，是不称职的局长；不抓教育科研的校长，是不称职的校长。“有权之士”必须认识到位。要加强科研队伍建设，必须充实力量。目前，我市科研、教研队伍比较薄弱，这种状况很难担负起教育科研的重任。尚未成立教科所的县、教研人员配备不齐的县区，要利用机构改革的机会，争取编制，选调科研、教研人员。成立教科所，有困难的，可搞一个单位两个牌子，明确专人负责，不能把教育科研工作棚架起来，紧密地与教学研究结合起来。科研、教研是孪生兄弟，密不可分。科研根植于教研的肥沃土壤才有生命力；教研溶于科研，才能上档次，提升品位。要加强科研队伍建设，必须加强学习。学习先进的教育理论，尤其是创新教育理论，素质教育理论，课程改革理论等，学习教育科研理论，掌握教育科研方法，努力提高自身从事教育科研的能力，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。
　　二是要大力普及教育科研知识。从事教育科研工作，需要有极大的热情，但仅此还不够，还要掌握从事科研的规律和方法。从近几年的情况看，许多教师不会填写课题立项申评书，不知道什么是课题论证，不会书写结题报告和研究论文，不会编制研究方案，对数据的搜集和处理缺乏经验等，这些现象严重地制约着教育科研的深入开展。今年，市教育局已决定在全市开展“教育科研知识普及年”活动。为配合这次活动，市教科所、市教育学会作了一件很有益的工作，编写了中小学开展教育科学研究《基础知识问答》，为广大教师认识教育科研，从事教育科研提供了很好的帮手，希望同志们广为宣传一下。同时，各县区、各学校都要采取多渠道、多形式举办不同类型的教育科研培训班，普及教育科研知识。在这方面，光山县、息县、新县等地方做得不错，他们利用节假日、教研活动时间，结合科研、教研实践中遇到的实际问题，对广大教师进行培训，有理论，有实践，效果不错。我省焦作市教育局规定，校长、局长每年要对教师做两次教育科研的学术报告，教师每年要读两本以上教育科研理论书籍，要写专门的教育科研笔记。前不久，他们组织全市3万多名中小学教师参加教育科研知识考试。全市共设考场1000多个，局长考、校长考、教师考，并将成绩公布于众。焦作市把教育科研是一把手工程落到了实处，为我们树立了榜样。
　　三是要积极支持、服务课改。新一轮的基础教育课程改革，正在按照上级部署，积极稳妥地推进。去年，罗山县被列为省级实验区；今年秋季，平桥、ＸＸ两区及一些县的部分学校都将进入新课程实施阶段；到20xx年以前，全市所有中小学起始年级都要使用新教材。基础教育课程改革，给教育科研提出了许多新的研究任务，同时，也给教育科研工作的开展创造了更加有利的条件，注入了新的活力。在支持课改、服务课改方面要着重抓好三项研究工作：其一，帮助教师转变教学观念、把握课程标准，理解教科书编写意图和体系，掌握基本的教学方法，在师资培训方面有所作为。其二，积极参与课改各项措施与制度的调研与制定，追踪课改的全过程，收集有关资料数据，并进行科学地分析，在提供理论指导、教学咨询方面有所作为。其三，配合新教材的改革，积极推进校本课程的开发与研究，在教育资源的拓展方面有所作为。
　　四是要加强学科研基地建设。建立科研基地，是教育科研的需要，也是教育改革与发展的需要。基地工作是一项新的工作，要不断总结经验，开拓思路，使基地工作更加活跃，真正发挥龙头、样板、辐射、中介作用，成为教育科研的人才、智慧集聚地。基地的科研工作要做到：有规划、有项目、有目标；有人员、有经费、有条件；有落实、有检查、有验收。对市教育局先期命名的24个学科基地，今年要进行中期评估，对评估不符合要求的，限期整改，再不符合要求的要摘牌，原创文秘材料，尽在www.51jxk.com网。对基地采取动态管理。今年，市教育局向省推荐申报的科研基地，要抓紧调研、论证，按要求上报。各县区可推荐1-2所市级科研基地学校，待考察后再命名10所左右的市级科研基地，各单位要抓紧申报。
　　五是要搞好课题申报和科研成果评选奖励工作。对现有的省市级立项课题，一定要按照省教育厅、市教育局的要求，组织力量对课题研究进行中期评估。对立项课题没有实质性进展研究的，市教育局要下文取消课题立项。课题周期已到的，要及时进行总结，申请课题研究成果鉴定。今年省教育厅已经下发了教育科学规划课题指南，各县区和市直学校一定要高度重视课题申报工作，尤其是积极创办规范化管理的学校、创办示范性中小学的学校，要积极申报省级课题。创办标准中，对教育科研方面的要求占有很大比重。学校没有课题研究，就不可能创名校；教师没有课题研究，就不可能成为名师。省市每年都进行教育科研优秀成果评选奖励工作，有些县区做得好些，有些县区做得差些，许多教师想申报，不知道申报渠道和申报具体要求，这样会挫伤教师从事教育科研的积极性。今年，各县区和市直各学校一定要加大力度，广为宣传，把好事办好。
　　六是要把课堂教学与教师的素质提高作为研究的焦点。课堂是教育改革的主战场，教学是整个教育工作的核心已成为共识。无论是全面推进素质教育，还是基础教育的课改，无不在提高课堂教学的效益，提高教学质量上提出了新要求，而且对提高教学质量的基础力量的教师素质提出了新标准。在这方面，如何提出更加先进的教学模式和方法，提出更具操作和推广的先进经验，成为教育研究的一大问题。因此，我们的教育科研要贴近教学，从课堂找课题，以课堂为抓手，提高教师科研能力和水平，提高课堂教学质量和效率。
　　同志们：这次会议非常重要，本想请各县区主管局长和市直校长参加会议，但他们最近一段时间开会时间太多，没有请他们来。与会同志都是代表局长、校长参加会议的，思想认识提高了，任务明确了，更有利于工作。希望同志们回去之后，认真贯彻落实全市教育科研会议精神，结合各自实际，把教育科研工作部署好，安排好，推动全市教育科研工作普遍地、深入地、卓有成效地进行。
　　寄希望于大家，拜托了。

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