概要:请恕我这个浅学的人实话实说:我以为厉先生的这番议论似是而非,因果倒置,逻辑混淆,概念紊乱,很抱歉,我不能认同!公平是客观事实,认同感是主观判断,有了前者才有后者,不能颠倒过来说“公平来自认同感”。厉先生打的两个比方都是对的,因为那是谁也无法改变的历史条件造成的,也只有在那种条件下,才会出现貌似不公平实则公平的事实,才需要得到孩子们的认同感,而在通常情况下则是不需要的。现在条件大大改变了,职工生活水平大大提高了,一个企业只要领导干部廉洁奉公、兢兢业业,专家们都有真才实学和卓越的贡献,企业一直兴旺发达,在分配上又实行按劳取酬和按贡献付酬,那么,领导、专家和普通职工的薪酬有些差别甚至有很大的差别,职工们也不会认为不公平。所以现在再强调“认同感”就是多余的。反之,领导干部骄奢yin逸,专家都是冒牌的草包,薪酬按权分配,企业连年亏损,职工们就会认为不公平,除非你使用邪术魔术,否则,无论如何也培育不出认同感来的。相反,只能“培育”出反感、恶感、不信任感。认同感是一个外延十分宽泛、性质非常抽象的名词,它可以用于正义的事业,也可以用于邪恶的勾当,因而它本身说明不了什么。真理可以
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请恕我这个浅学的人实话实说:我以为厉先生的这番议论似是而非,因果倒置,逻辑混淆,概念紊乱,很抱歉,我不能认同!公平是客观事实,认同感是主观判断,有了前者才有后者,不能颠倒过来说“公平来自认同感”。厉先生打的两个比方都是对的,因为那是谁也无法改变的历史条件造成的,也只有在那种条件下,才会出现貌似不公平实则公平的事实,才需要得到孩子们的认同感,而在通常情况下则是不需要的。现在条件大大改变了,职工生活水平大大提高了,一个企业只要领导干部廉洁奉公、兢兢业业,专家们都有真才实学和卓越的贡献,企业一直兴旺发达,在分配上又实行按劳取酬和按贡献付酬,那么,领导、专家和普通职工的薪酬有些差别甚至有很大的差别,职工们也不会认为不公平。所以现在再强调“认同感”就是多余的。反之,领导干部骄奢yin逸,专家都是冒牌的草包,薪酬按权分配,企业连年亏损,职工们就会认为不公平,除非你使用邪术魔术,否则,无论如何也培育不出认同感来的。相反,只能“培育”出反感、恶感、不信任感。
认同感是一个外延十分宽泛、性质非常抽象的名词,它可以用于正义的事业,也可以用于邪恶的勾当,因而它本身说明不了什么。真理可以产生认同感,欺骗也可以产生认同感,暴力也可以产生认同感,迷信也可以产生认同感,盲从也可以产生认同感,蛊惑煽动也可以产生认同感,除特殊情况外,认同感与公平没有任何必然的联系。而一般地、当成一条规律似地说“公平来自认同感”“认同感实质上是一种公平感”,那简直就是无稽之谈!封建时代的臣民没有不认同皇帝与皇权的(除极少数“犯上作乱”者外),难道可以说封建社会是公平的么?宿命论者认同人的富贵贫贱都是天定的,难道这就有了公平了?还应当指出:“公平来自认同感”之类的提法又好像是文字游戏,就像一个人饭菜吃饱之后不说吃饱,而说自己胃里的饱感来自他“对于饭菜的认同感”。——如果真的只是文字游戏也倒罢了,怕就怕它不是文字游戏。
公平(不是平均)不单纯是个经济问题,它涉及政治权利、决策民主、经济分配、职工福利、伦理道德许多领域。如果说“公平来自认同感”“哪个企业把职工的认同感培育起来,这个企业的企业文化建设就是进步的”,那么问题就很简单了。企业管理体制的改革、企业决策的民主化、先进科技的引进和开发,以及反对和防止贪污腐败等等都可以免了,只需要设立一个特别庞大的宣传队,天天“培育职工的认同感”,那么,一切不合理、不公平乃至于违法犯罪问题都可以掩盖得无影无踪,何等干脆利索!——这种理论如果被人们普遍“认同”了,必将败坏改革开放的前途,阻滞国家建设的步伐,贻害无穷。 (原载2002年6月2日《文汇报》,作者:章明)
[测试题目]
1.厉以宁教授的文章,基本观点是什么?主要论据有哪些?
2.章明不能认同厉教授观点的原因有哪些?
3.查阅词典,看看“公平”与“认同”两个词语的含义是否相同、相近?文章第3段怎样论述厉教授倒置了公平与认同感的因果关系?
4.第4段为什么说“公平来自认同感”是“无稽之谈”?
5.第5段怎样运用归谬法说明厉教授培育认同感的结论行不通?
6.读了这篇文章,你认同厉教授的观点,还是认同章明的批判?说说你的看法和理由。
[设计者说明]
一、选文目的
1.关注社会生活。语文课程综合性、实践性很强,讨论语文教育中的阅读问题,不能局限于课文的狭小天地,还应关注现实的社会生活。语文教材至今还少有讨论经济问题的文章,选《不能“认同”》作测试材料,意在引起师生阅读这类文章的一点兴趣。江泽民同志不久前指出社会科学与自然科学“四个同样重要”,对社会科学强调了“五个高度重视”。相信适合中学生阅读的有关经济问题的文章,也会进入教材编者和中学语文教师的视野。
2.尝试“阅读批判”。本期我们重点汇报了学习《语文课程标准(实验稿)》中关于“阅读批判”的体会。《不能“认同”》可以作为一个样本。文中批评的厉以宁教授,是国内著名经济学家,北京大学博士生导师,已出版的经济著作系列(北大版)就有《中国经济改革与股份制》《经济漫谈录》《厉以宁九十年代文选》《现代西方经济学概论》《怎样组建股份制与股份合作制企业》《中国宏观经济的实证分析》《中国资本市场发展的理论与实践》等多种。然而,名家的话不一定是名言,更不一定是真理。作者章明不是专门研究经济学的,但他从社会经济生活的实际出发,对“公平来自认同感”的观点,作了有理有据的批驳。小人物挑战大专家,表现了“阅读批判”的勇气和力量,也证明我国的学术讨论风气正趋向民主与自由。
3.张扬“阅读个性”。章明是经朋友推荐而读厉以宁的文章的,朋友称为好文章,章明读后却明确表示:不能认同!这正是阅读个性的显现。他读了名家的文章,经过“自己思索,自己做主”,得出自己的看法:厉先生的这番议论似是而非,因果倒置,逻辑混淆,概念紊乱,而且认为这种理论是无稽之谈,如果被普遍“认同”了,贻害无穷。作为读者他读出了自己的个性;作为作者,他表现了自己的风格。
二、解题思路
1.厉以宁教授文章的基本观点是:公平来自认同感,企业要培育职工的认同感。主要论据是家庭生活中学历高低和穿衣新旧的两个比方。
2.章明认为厉教授的上述议论似是而非,因果倒置,逻辑混淆,概念紊乱。
3.“公平”:处理事情合情合理,不偏袒哪一方。“认同”:(1)认为跟自己有共同之处而感到亲切;(2)承认,认可(《现代汉语词典》)。章明认为:公平是客观事实,认同感是主观判断,有了前者才有后者,不能颠倒过来说。
4.作者认为:认同感是一个外延十分宽泛、性质非常抽象的名词,它可以用于正义的事业,也可以用于邪恶的勾当。除特殊情况外,认同感与公平没有必然的联系。
5.作者推论:如果说“公平来自认同感”,企业天天培育职工的认同感,那么一切不合理、不公平乃至违法犯罪问题都可以掩盖得无影无踪。
6.提倡读者各抒己见,希望言之成理。
三、扩展阅读
1.推荐文章:《盗窃者与雷锋:不同经济人理论的阐释——程恩富教授4月24-25日在中国人民大学、北京师范大学的讲演(节选)》,(2002年6月9日《文汇报》)。
2.推荐书目:方舟子著《方舟在线》(北京理工大学出版社2000年6月第1版)。
中国基础教育21世纪
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