概要：文章www.51jxk.com w 4 一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。2、党员目标管理内容主要有：组织生活出勤、工作目标完成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。四、党员目标管理考核评比分为年终总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。五、考评步骤：1、自我总结评议；2、民主评议，征求群众和有关部门意见；3、支部讨论、鉴定，并公示考核结果；4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报告局党组。文章www.51jxk.com w 4

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w 4 　　一、党员目标管理内容
　　1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
　　2、党员目标管理内容主要有：组织生活出勤、工作目标完成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
　　二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
　　三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。
　　四、党员目标管理考核评比分为年终总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
　　五、考评步骤：
　　1、自我总结评议；
　　2、民主评议，征求群众和有关部门意见；
　　3、支部讨论、鉴定，并公示考核结果；
　　4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报告局党组。
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