概要：文 章来源 www.51jxk.com 一、重点和范围排查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。主要范围是：1、因宅基地、通径等问题引发的矛盾纠纷；2、因私营企业和家庭工业拖欠职工工资的纠纷；3、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷；4、因小区开发征用土地等引起的纠纷；5、其他问题引发的矛盾纠纷。二、程序与方法l、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总，经主要负责人签字后于每月20日前报镇政法办。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行“零报告”制度。2、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。4、对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的原则和部门职责分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。文 章来源 www.51jxk.com

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文 章来
源 www.51jxk.com 　　一、重点和范围
　　排查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。
　　主要范围是：
　　1、因宅基地、通径等问题引发的矛盾纠纷；
　　2、因私营企业和家庭工业拖欠职工工资的纠纷；
　　3、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷；
　　4、因小区开发征用土地等引起的纠纷；
　　5、其他问题引发的矛盾纠纷。
　　二、程序与方法
　　l、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总，经主要负责人签字后于每月20日前报镇政法办。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行“零报告”制度。
　　2、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。
　　4、对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的原则和部门职责分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。
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