概要：文 章来源 规定执行；3、发生严重“三违”、重伤、瞒报工伤的跟班干部，按严重“三违”处理；4、当月内连续受到二次被督导谈话者，罚款200元；5、当月内连续三次被督导谈话，进行黄牌警告一次，一年内两次黄牌警告给予撤职、免职、解聘；6、被督导者无故迟到短次罚款50元，无故缺席每次罚款200元；7、被督导者在督导谈话后一周内向督导员和政工部反馈整改信息，否则罚款200元。六、相关规定1、干部因公出差、学习、因病（事）假不在岗上班，应将情况及时反馈给安监部和政工部，在考核时给予充分考虑。2、本暂行规定自20xx年七月一日起执行，到20xx年十二月三十一日结束，在执行过程中需认真总结，逐步完善该规定。文 章来源 www.51jxk.com

关于在全矿副科级以上领导干部中实行安全履职督导制度的暂行规定,标签：幼儿园规章制度,公司规章制度范本,http://www.51jxk.com
文 章来
源 规定执行；
　　3、发生严重“三违”、重伤、瞒报工伤的跟班干部，按严重“三违”处理；
　　4、当月内连续受到二次被督导谈话者，罚款200元；
　　5、当月内连续三次被督导谈话，进行黄牌警告一次，一年内两次黄牌警告给予撤职、免职、解聘；
　　6、被督导者无故迟到短次罚款50元，无故缺席每次罚款200元；
　　7、被督导者在督导谈话后一周内向督导员和政工部反馈整改信息，否则罚款200元。
　　六、相关规定
　　
　　1、干部因公出差、学习、因病（事）假不在岗上班，应将情况及时反馈给安监部和政工部，在考核时给予充分考虑。
　　2、本暂行规定自20xx年七月一日起执行，到20xx年十二月三十一日结束，在执行过程中需认真总结，逐步完善该规定。
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