概要：文章 www.51jxk.com 第一条 调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。第三条 人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。第四条 凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。第五条 人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。第六条 调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。第七条 办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。第八条 人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。 文章 www.51jxk.com

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章 www.51jxk.com 　　第一条 　　调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。
　　第二条 　　经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。
　　第三条 　　人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。
　　第四条 　　凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其情况。
　　第五条 　　人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。
　　第六条 　　调入人员须进行体格检查，查检结果符合要求，由人事部开具调令。
　　第七条 　　办理调入手续包括：核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。
　　第八条 　　人事部和接收部门应及时填写人员调入记录，建立有关档案。
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