概要：文章 www.51jxk.com xx公司经理岗位责任制一、负责xx经营公司的全面领导工作，认真贯彻国家的各项方针，政策，法令和法规。二、定期召开经理办公会，研究和分析公司的生产、经营、安全情况，确定公司发展方向，不断扩大经营范围，提高经济效益。三、掌握公司全体职工的自然状况，关心群众生活，努力改善职工工作、生活条件，为群众排忧解难。四、经常深入基层，了解和掌握各单位的生产、经营、安全状况，及时解决生产经营和安全中存在的问题。五、教育全体职工遵纪守法，合法经营，廉洁奉公，敬业爱岗，不循私情，不搞不正之风。六、组织完成公司各项工作任务，、理顺各种关系。七、负责制定和落实公司和各项管理制度。八、定期向矿长汇报公司经营和效益情况，完成矿交办的其它工作。工资核算会计岗位责任制一、在科长领导下，负责全矿工资、奖金的审核、汇兑、发放工作。二、严格遵守财经纪律和各项规章制度。三、认真审核工资表、奖金表，防止重发、漏发、虚报冒领现象。四、负责汇兑每月的工资表、奖金表。五、及时清理工资、奖金往来帐目，保证帐目清晰完整。六、负责收好工资、奖金签字表，并按规定及时上报。七、及时准确地编制

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文
章 www.51jxk.com xx公司经理岗位责任制
一、 负责xx经营公司的全面领导工作，认真贯彻国家的各项方针，政策，法令和法规。
二、 定期召开经理办公会，研究和分析公司的生产、经营、安全情况，确定公司发展方向，不断扩大经营范围，提高经济效益。
三、 掌握公司全体职工的自然状况，关心群众生活，努力改善职工工作、生活条件，为群众排忧解难。
四、 经常深入基层，了解和掌握各单位的生产、经营、安全状况，及时解决生产经营和安全中存在的问题。
五、 教育全体职工遵纪守法，合法经营　，廉洁奉公，敬业爱岗，不循私情，不搞不正之风。
六、 组织完成公司各项工作任务，、理顺各种关系。
七、 负责制定和落实公司和各项管理制度。
八、 定期向矿长汇报公司经营和效益情况，完成矿交办的其它　工作。
工资核算会计岗位责任制
一、 在科长领导下，负责全矿工资、奖金的审核、汇兑、发放工作。
二、 严格遵守财经纪律和各项规章制度。
三、 认真审核工资表、奖金表，防止重发、漏发、虚报冒领现象。
四、 负责汇兑每月的工资表、奖金表。
五、 及时清理工资、奖金往来帐目，保证帐目清晰完整。
六、 负责收好工资、奖金签字表，并按规定及时上报。
七、 及时准确地编制各种工资报表，并按规定及时上报。
银行出纳员岗位责任制
一、负责办理现金和银行收付业务，配合电算会计管理好现金、银行日记帐，逐日填制收支报告，结算余额，做到与计算机内余额核对无误。
二、严格执行现金管理制度和结算纪律，在日长工作中做到“五不”：①不白条顶替现金，②不签发空头支票，③不坐支现金，④不出借帐户，⑤不签发空白支票。
三、及时办理银行托收、电、信汇手续，每月终了及时和银行核对余额，如有不符，应做出余额调节表调整一致。
四、负责发放工资、奖金和各种津贴工作。
五、负责保管有关印章、空白收据和支票。
报销员岗位责任制
一、在科长领导下，负责全矿各种费用报销工作，包括：制造费用、管理费用、应付福利费及各种往来结算等。
二、认真学习国家有关财务报销制度及规定，严格执行各项财务制度和有关规定，不徇私情。
三、根据合法、正确、无误的原始凭证，填制各种付款凭证。
四、各种报销原始单据要严格审核：
（一）审核原始报销单据的合法性，防止弄虚作假、伪造涂改单据等违法乱纪行为。
（二）审核原始单据的正确性，审核原始单据摘要是否清楚，日期是否真实，实物数量、单价及数量与单价的乘积是否正确，小计、合计及数字大写和小写有无错误，审核单据有无刮、挖、补、擦、涂改伪造现象。
（三）审核原始凭证报销单据的完整性，审核原始单据是否具备合法凭证所必备的基本内容，有关单位和经办人的签章是否齐全，是否经过主管人员审核批准等。
五、付款凭证经过审核人员盖章后，方可交给经办人员领款。
科长岗位责任制
一、负责劳动工资方面的管理工作，贯彻执行国家有关劳动工资政策、法规和上级主管机关有关规定、条例。
二、根据矿生产、工作实际，制定全科工作计划，并组织实施。协调好全科各业务口的工作。
三、负责签发劳动工资、奖励、劳动定额和劳动人事统计等各种报表。
四、参加矿经营活动分析，提出劳动工资方面的分析报告，包括劳动生产率、劳动组织、工资基金的管理使用情况等。遇到工资、奖金及定额执行中的重大问题，及时向分管领导汇报。
五、根据职工奖惩条例规定，提出对职工的奖惩意见报矿在，并指派专人负责具体实施。
六、严格执行廉政建设的各项制度，不收礼，不请吃，不受贿，不以权谋私。
七、完成矿下达的其他工作任务，定期向分管领导汇报全科工作情况，并提出建议和改进措施。
八、科长不在时，由指定人员代行科长职责。
工资员岗位责任制
一、认真国贯彻执行国家工资政策和上级有关方面的规定，负责工资基金的管理工作。
二、严格审查各单位、各工种人员的工资标准和各项津贴的执行情况，做到符合国家政策。
三、组织编制工资基金计划和统计汇总，分析工资总额构成的各项数据，及时上报有关报表。
四、建立并积累职工工资及工龄燃料，做到合理支付工资和有关待遇。
五、负责接待和处理有关工资、津贴方面的群众来信来访工作。
劳动保护员岗位责任制
一、负责劳动防护的管理工作，贯彻执行国家和上级主管机关劳动防护的方针、政策，做好职工的劳防管理工作。
二、经常深入基层，搞好调查研究，面向安全，面向生产，解决劳动防护的实际问题。
三、严格执行劳动防护用品的发放标准，不得任意扩大范围，提高标准。做好集体、个人劳防用品的审批工作。
四、掌握全矿人员分类及编制，编制劳防用品计划，做到库存不缺不积压。
做好防寒、防暑工作，保证职工的身心健康。
五、做好用品的质量监督检查工作，对不合格的劳防用品坚决退回。
六、遵守矿纪矿规，廉洁奉公，不以权谋私。
社会统筹员岗位责任制
一、负责全矿职工及离退休人员的社会保险统筹工作。
二、遵守国家的法律和待业社会保险法规、政策，并向广大职工及离退休休人员进行宣传。
三、负责个人统筹金额的日常管理工作，及时准确地做好个人缴纳统筹金的转接帐目。
四、负责做好各种统计工作和职工个人帐户的登记工作。
五、按照主管部门的要求，汇转单位及个人缴纳的统筹金额。
六、做好月、季、年的各种统计报表和会议决算表。
七、负责向职工提供政策咨询和个人帐户、帐目的查询工作。
八、 端正服务态度，提高服务质量，树立良好的职业道德。
考勤员岗位责任制
一、负责职工考勤管理工作，认真学习贯彻执行有关劳动管理的有关规定和各项规章制度，严格按章办事，不循私情。
二、遵守劳动纪律，不擅离职守。坚守岗位，严格交接班制度。
三、负责考勤（机）管理工作，维护好考勤（机），搞好考勤室的环境工作。
四、负责维持好考勤秩序，回答职工提出的有关考勤问题。
五、小班考勤员要认真做好法定假日、各种假期及特殊出勤情况的审查记录工作。不徇私情自行处理职工出勤记录。
六、大班考勤员要做好各种假期的审批记录工作，按时与机房联系和报送，不准拖延。
七、机房操作员要认真做好计算机的使用、维护工作，保持机房的卫生整洁。
八、工作中出现的特殊情况，必须认真做好记录，及时向领导汇报。
计划员岗位责任制
一、在科长领导下，负责材料计划及其消耗管理工作。负责编制月度、季度、年度材料计划，归口上报。
二、加强材料消耗计划管理，严格材料消耗定额，努力提高计划兑现率，为降低材料成本、合理储备、做好先导工作。
三、按时参加计划平衡会及各种例会，平衡、协调好各方面的工作。
四、根据矿生产实际，编制下达全矿各单位材料消耗计划。
五、经常深入现场，熟悉材料用途、消耗水平，了解生产建设进展和生产工艺，掌握回收、复用、库存状况及主要材料需要量的计算方法，积极推广使用新材料、代用品。
统计员岗位责任制
一、负责物质消耗统计工作，认真学习贯彻国家《统计法》及上级有关统计工作的方针、政策，不断提高业务素质。
二、执行统计报表制度及时呈报物资统计报表。
三、统计数字要准确，不准虚报、瞒报、漏报。做好报表的统计分析工作，搜集积累统计资料。
四、负责编制物资统计手册和绘制各种图牌板。
五、掌握吨煤材料成本、物资消耗定额、储备资金的计划执行情况，及时向领导提供统计分析资料。
六、保守秘密，不经领导批准，不得向外单位和个人提供统计资料。
驾驶员岗位责任制
一、从事供应机动车驾驶工作，熟悉运输规章和操作规程，降低消耗。
二、严格执行交通规则，服从交通管理人员的指挥和管理，奉公守法，严禁假公济私。
三、树立良好的驾驶作风，互敬互让，礼貌行车，确保安全。
四、严禁酒后开车，不得将车交给无证人员驾驶，不开病车，不开疲劳车，不开英雄车。
五、爱护车辆，认真做好车辆维护保养工作，使车辆保持良好状态。
六、出车前必须检查车辆，按派车单的路线行驶，违反本规定一切事故自负。
七、保持车辆内外整洁卫生，车辆按规定停放。
采购员岗位责任制
一、负责供应物资采购工作。认真贯彻执行国家的有关方针、政策，遵守物资采购制制度，清正廉洁，不谋私利，不行贿受贿，不私拿回扣。
二、严格按计划采购，在采购过程中做到“三比一优”，三证（生产许可证、检验证、出厂合格证）齐全，保质保量地完成采购任务。

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